Cum să vă accentuați abilitățile pentru interviu cu aceste întrebări de abilități moi

Publicitate

Singurele tale calificări nu te vor obține noul loc de muncă. Intervievatorul va dori să afle despre un alt set de abilități care nu se află pe CV. Aceste abilități invizibile sunt mai dificil de determinat, dar pot fi barometrul final pentru a-ți testa aptitudinea pentru un loc de muncă. Mai ales, o meserie care vizează colaborarea și munca în echipă.

Le știi ca abilități moi. Sunt determinate pe baza unei serii de întrebări de interviu comportamentale. Este important să știți cum să răspundeți la aceste întrebări într-o manieră corectă pentru a impresiona intervievatorul. Iată câteva întrebări soft de abilitate pentru care trebuie să fii pregătit:

1. Conducere

Întrebare: Îmi puteți spune despre o perioadă în care ați condus cu succes o echipă printr-un proiect dificil?

Ce vrea să știe intervievatorul: Companiile doresc să angajeze candidați cu capacitate dovedită de a-și asuma o situație și de a oferi îndrumări colegilor în perioadele dificile. Clientul tău dorește să știe dacă poți fi un adevărat lider sau rămâne un adept pasiv.

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Mentionati o perioada in care independent ati venit cu o solutie la o problema de lucru.
• Dacă o problemă a fost cauzată de propriile acțiuni sau de lipsa de cunoștințe, admiteți greșeala dvs. și menționați pașii pe care i-ați făcut pentru a evita probleme similare în viitor.
• Pe scurt, menționați pașii specifici pe care i-ați făcut pentru a rezolva problema, cum ar fi organizarea unei întâlniri pentru a discuta strategii, a căuta ajutor de la un expert etc.
• Explicați cum acțiunile dvs. au avut ca rezultat rezolvarea problemei și îmbunătățirea productivității.

2. De gestionare a timpului

Întrebare: Cum faceți față lucrărilor suplimentare pentru un proiect?

Ce vrea să știe intervievatorul: Sunteți de tipul care vă lăsați copleșit de muncă în plus? De asemenea, puteți jongla mai multe misiuni în același timp? Și în final, aveți un plan de joc pentru a gestiona excesul de muncă?

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Descrieți pe scurt cum vă organizați o zi de muncă tipică pentru a obține cât mai mult munca.
• Menționează orice software pe care îl folosești pentru gestionarea proiectelor. De exemplu, puteți vorbi despre preferințele dvs. personale pentru folosind OneNote ca sistem de productivitate Cum să organizați OneNote pentru un sistem productivOneNote are caracteristici organizatorice care vă permit să lucrați mai mult cu acesta decât păstrarea notelor. Vă arătăm cum să le utilizați eficient. Citeste mai mult .
• Dă un exemplu despre modul în care ai îndeplinit obiectivele proiectului, descompunând un proiect masiv în bucăți manevrabile.
• Spuneți că sunteți deschis să sfătuiți superiorii cu privire la modul de gestionare a sarcinilor critice.

3. Abilități de soluționare a conflictelor

Întrebare: Povestește-ne despre o perioadă în care trebuia să lucrezi cu cineva cu care nu erai compatibil.

Ce vrea să știe intervievatorul: Cât de bine te joci cu alții? Și sunteți capabil să lucrați productiv cu cineva cu care nu vă înțelegeți?

Această întrebare este despre inteligența dvs. emoțională și dacă puteți fi productiv într-un mediu de muncă potențial dificil.

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Menționează că te înțelegi cu majoritatea colegilor, cu excepția cazurilor rare în care pot apărea diferențe de opinie.
• Nu petreceți prea mult timp vorbind despre conflictul real și motivele din spatele acestuia. În schimb, concentrați-vă pe a vorbi despre pașii pe care i-ați făcut pentru a rezolva situația.
• Vorbeste despre cum eviti confruntarea cu un set de reguli fundamentale. De exemplu, doriți să rezolvați problemele din cap în loc să bateți în jurul arbustului.
• Accentuează-ți abilitatea de a rămâne politicos și profesionist atunci când te confrunți cu ostilitate.

4. Rezolvarea problemelor

Întrebare: Ne puteți spune despre o perioadă în care ați depășit o provocare semnificativă?

Ce vrea să știe intervievatorul: Cât de bine sunteți la rezolvarea problemelor la locul de muncă și dacă vă puteți baza pentru a veni independent cu soluții creative.

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Nu vorbiți doar despre depășirea unei provocări legate de locul de muncă, ci menționați, de asemenea, orice situații când, în mod independent, ați găsit modalități de a fi mai productiv la locul de muncă.
• Oferiți o descriere completă a detaliilor specifice pe care le-ați întâlnit care au dus la problema cu care v-ați confruntat.
• Menționați cum ați interpretat o problemă înainte de a găsi soluția acesteia. De exemplu, ați întâlnit un conflict inter-departamental din cauza lipsei de comunicare.
• Vorbiti despre pasii pe care i-ati facut pentru a obtine o rezolvare cu succes a problemei. De exemplu, ai rezolvat-o cu o șablon simplu de management de proiect în Excel 10 șabloane puternice de gestionare a proiectelor Excel pentru urmărireȘabloanele gratuite de gestionare a proiectelor sunt cele mai bune. Obțineți aceste șabloane de foi de calcul Microsoft Excel pentru urmărirea oricărui proiect. Citeste mai mult .

5. Comunicare

Întrebare: Cum ați explica un subiect complex cu cineva necunoscut de subiect?

Ce vrea să știe intervievatorul: Cât de bine sunteți de comunicarea cu colegii? Mai mult, poți colabora cu membrii echipei care au competențe diferite?

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Menționează că încearcă activ să creezi un raport cu colegii tăi, organizând activități în afara site-ului, să solicite ajutor colegilor mai experimentați pentru proiecte dificile, luând un interes activ pentru munca lor, etc.
• Dacă vi se cere să explicați un subiect, împărțiți subiectul în trei părți: Problema, soluția și pașii soluției implicați.
• Folosiți exemple generale și analogii pentru a explica detaliile subiectului pentru a ajuta persoanele care nu sunt familiarizate cu subiectul.
• Vorbiți despre cum doriți să luați ajutorul videoclipurilor YouTube, diagrame explicative și alte media pentru a explica subiectele mai clar.

Legate de: Ar trebui să te străduiești întotdeauna îmbunătățiți-vă abilitățile de comunicare Îmbunătățiți-vă abilitățile de comunicare cu aceste 7 site-uri webO bună comunicare este o forță subtilă care va deschide ușile profesional. Aceste șapte resurse online te vor ajuta să devii mai bun la această abilitate soft importantă. Citeste mai mult deoarece este o abilitate transferabilă în toate tipurile de locuri de muncă.

6. Adaptabilitate

Întrebare: Vorbeste despre o perioada in care lucrurile nu mergeau conform planului la locul de munca.

Ce vrea să știe intervievatorul: Puteți păstra un cap calm în timpul unei urgențe?

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Menționați orice schimbare la locul de muncă pe care ați experimentat-o ​​în trecut și modul în care ați îmbrățișat acele schimbări în loc să le evitați.
• Vorbiți despre dragostea dvs. pentru a încerca noi software și strategii pentru a îmbunătăți eficiența.
• Discutați procesul de inițiere la locul de muncă anterior și cât de repede ați reușit să vă adaptați la regulile și stilul de lucru al companiei.
• Spune-i intervievatorului că te bazezi pe rutine dovedite și le poți regla dacă este necesar atunci când lucrurile nu merg bine.
• Explicați o criză tipică și modul în care soluția dvs. din cutie a ajutat-o ​​să o deblocheze.

7. Capacitatea culturii muncii

Întrebare: Care sunt lucrurile care sunt cele mai importante pentru tine într-un loc de muncă?

Ce vrea să știe intervievatorul: Cât de strâns se aliniază obiectivele și ambițiile dvs. personale cu cele ale companiei și dacă veți dori să continuați să lucrați aici pe termen lung.

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Menționează entuziasmul pentru realizările companiei și admirația pentru mediul general de lucru.
• Exprimați-vă dorința de a vă angaja cu compania pe termen lung și cum intenționați să progresați cu îndrumarea companiei.
• Vorbiti despre pasiunile dvs. personale care se aliniaza domeniilor de interes ale companiei.

8. Colaborare

Întrebare: Cât de bine vei beneficia de proiectele de grup?

Ce vrea să știe intervievatorul: Aceasta este o linie de interogare diferită de cea de a vă întreba despre abilitățile dvs. de comunicare. Compania vrea să știe dacă sunteți un jucător de echipă sau un lup singur (Sugestie: nu este niciodată o idee bună să fiți considerat un lup singur la locul de muncă).

Sfaturi despre cum să răspundeți:

• Reveniți la abilitățile dvs. de comunicare. Subliniați importanța pe care o acordați comunicării regulate cu colegii.
• Vorbiți despre pozitivul muncii în echipă; cum ar fi camaraderia, sensul unit al scopului sau faptul că cineva are încredere de care depinde.
• Nu vă feriți de menționarea experiențelor negative cu foști coechipieri, dar subliniați lecțiile învățate.

Fii autentic pentru a trata întrebările de interviu complicate

Întrebările soft pentru interviu pot fi dublate. Trebuie să echilibrezi succesele cu eșecurile tale, astfel încât să pari mai uman. Intervievatorii din experiență pot detecta bombastici goi sau realizări exagerate. În era socială digitală, este dificil să-ți păstrezi adevăratul istoric.

Fii autentic. Gândiți-vă la un interviu ca la o conversație prietenoasă între doi profesioniști și nu ca la un duel verbal. Pregătirea face un drum lung pentru a vă ajuta să câștigați această încredere. De ce să nu începeți pregătirea învățând cum să nu răspunzi la întrebările comune ale interviului de muncă Cum să nu răspunzi la întrebările obișnuite la interviu de angajareVă întrebați cum să răspundeți la întrebările obișnuite la interviu de muncă? Vă arătăm ce să nu spuneți și cum să vă pregătiți pentru următorul dvs. interviu de muncă pentru a vă simți încrezător. Citeste mai mult ?