Publicitate
Oficial, începând cu 12 august, am schimbat angajatorii. Am lucrat pentru o companie masivă de consultanță informatică globală, cu 60.000 de angajați pe tot globul. După ce am suferit în ultimii ani, am decis că este timpul să caut o companie care să-i aprecieze mai bine pe angajații săi. După „vacanțe gestionate” (de exemplu, vacanțe forțate), furori neplătite și amenințarea continuă și fără sfârșit de concedieri, a devenit mai mult decât evident că a trecut mult timp pentru a părăsi această consultanță informatică prost gestionată conglomerat.
Cu toate acestea, doar părăsirea nu prea mi se părea stilul meu. Adică, am lucrat pentru aceeași companie timp de 13 ani și nu mi s-a părut mișto să merg pur și simplu în tăcere la apusul soarelui. Prin urmare, am decis să împărtășesc deficiențele de gestionare și deficiențele corporative ale acestei companii cu întreaga lume. Am decis să „îmi ard podurile” cred că ai putea spune.
7 resurse pentru a împărtăși modul în care companiile eșuează angajații
Un lucru pe care l-am observat când am fost vânător de locuri de muncă - în jurul perioadei în care am scris despre 10 cele mai eficiente site-uri web de vânătoare de locuri de muncă Cele mai bune 10 site-uri de căutare de locuri de muncăCăutați un nou loc de muncă sau o schimbare în carieră? Iată cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă care vă pot aduce jobul dorit. Citeste mai mult - a fost faptul că există câteva site-uri web acolo unde foștii angajați oferă recenzii complet cinstite despre cum este să lucreze la companie. Aceste site-uri oferă o perspectivă atât de mare despre ceea ce este într-adevăr ca la companie.
Ann a oferit câteva site-uri web grozave, unde puteți dezvăluiți-vă de meseria dvs. Cum să te plângi în siguranță despre șeful tău sau despre jobul online Citeste mai mult sau șefu, dar în timpul explorărilor mele, am descoperit 7 site-uri mai grozave, unde aș putea oferi altor servicii în căutarea unui loc de muncă un serviciu similar, odată ce mi-am părăsit locul de muncă pentru pășuni mai ecologice.
Usa de sticla
Primul dintre aceste servicii este cu siguranță Usa de sticla. Este ușor și rapid să postați o recenzie despre orice companie pentru care ați lucrat (sau pentru care lucrați în prezent).
Ceea ce îmi place cel mai mult despre Glassdoor este că vă permite spațiul și libertatea de a scrie orice vă place. Atâta timp cât comentariile dvs. nu sunt vulgare sau scandaloase și sunteți corect și onest cu recenzia dvs., acesta va fi publicat. Dacă doriți să vă prezentați revizuirea companiei în fața potențialilor angajați, acesta este locul în care să o faceți.
Ping compania mea
Un alt site excelent pentru trântirea fostei tale companii și arderea acestor poduri este un site numit PingMyCompany. Pe acest site, puteți „face ping” companiei pe o varietate de factori precum managementul, plata și multe altele. Aruncați o privire la ceea ce au făcut alți oameni pentru companie.
Apoi, când sunteți gata, mergeți mai departe și dați un control companiei. Alegeți o categorie la care doriți să revizuiți compania și apoi mergeți mai departe și postați comentariile dvs. pentru ca lumea să o vadă. Alți utilizatori îți vor citi comentariile și vor trimite compania în sus sau în jos pe baza propriilor experiențe.
Evaluează-ți compania
Există un alt site destul de nou în clasamentele companiei RateYourCompany. Acest site este destul de rapid și ușor. Adăugați rapid informațiile despre companie și poziție în partea de sus, apoi evaluați compania pe cei 12 factori enumerați. Puteți merge mai departe și trântiți-le în zonele în care cunoașteți că compania suge, dar fiți sincer în zonele în care nu.
PayScale
PayScale este un alt site minunat de utilizat dacă doriți să avertizați potențialii angajați cu privire la salariile patetice pe care vi le oferă fostul angajator. Nu trebuie decât să completați sondajul PayScale și să vă asigurați să includeți numerele dvs. de salariu, astfel încât acestea să fie cuprinse în rezultatele generale pe care le oferă PayScale pentru angajatorul respectiv.
Am lucrat aici
Un alt site destul de nou de revizuire a angajatorilor cu potențial mare este WorkedHere [Nu mai este disponibil]. Acest site oferă un mod unic de a evalua companiile în funcție de locația geografică. În acest fel, puteți merge direct pe hartă pentru a găsi compania pentru care lucrați, faceți clic rapid pe ea și oferiți propriul rating în plus față de alte persoane.
Dacă nu vedeți compania dvs. listată pe hartă, mergeți mai departe și adăugați-o împreună cu ratingul dvs. Este rapid și ușor și tot ce trebuie să adăugați unul este un cont de e-mail. Puteți face ratingul dvs. anonim dacă doriți.
Evaluează-ți locul de muncă, evaluează-ți șeful
Există un alt site de evaluări destul de nou, numit RateYourJob-RateYourBoss, care vă permite să vă ardeți punțile în timp mare, nu numai prin evaluarea cât de nefericită este compania, ci și cu șeful dumneavoastră. Eu personal nu am simțit nevoia să fac acest lucru, deoarece mi-a plăcut de fapt șeful cu care am lucrat, dar am avut o mare plăcere în a-mi evalua vechea companie pe acest site.
În cele din urmă, există un ultim site pe care îl puteți utiliza pentru a vă păcăli fosta companie într-un mod mare, iar acest site este LinkedIn. LinkedIn devine rapid site-ul ales pentru persoanele care caută o companie nouă pentru care să lucreze. Ce modalitate mai bună de a-ți păcăli fosta companie decât de a publica o actualizare despre plecarea dvs. din companie și de ce.
Nu lăsați niciun dubiu despre ce companie vorbiți. Căutați pagina companiei pe LinkedIn, apoi faceți clic pe butonul „Distribuie” pentru a partaja un comentariu despre acea companie. Este o modalitate rapidă de a trânti compania în același timp când trânti ușa la ieșire.
Un lucru pe care mulți profesioniști îți vor spune când pleci dintr-o companie este să nu-ți arzi niciodată podurile. În mare parte, acest lucru este adevărat. Nu știi niciodată când va trebui să lucrezi pentru companie din nou într-o zi. Cu toate acestea, atunci când părăsiți o anumită companie pe care o știți, fără îndoială, că nu veți mai dori să lucrați din nou - nu ezitați să utilizați resursele de mai sus pentru a arde toate podurile cu stil.
Ați folosit vreodată unul dintre site-urile enumerate mai sus pentru a examina o companie? Ați oferit vreodată o recenzie foarte negativă? Partajează experiențele tale în secțiunea de comentarii de mai jos.
Credit imagine: Daino_16
Ryan are o diplomă de licență în inginerie electrică. A lucrat 13 ani în domeniul ingineriei automatizării, 5 ani la IT, iar acum este inginer pentru aplicații. Fost redactor manager al MakeUseOf, a vorbit la conferințele naționale despre vizualizarea datelor și a fost prezentat la TV și radio naționale.