Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *
Odată am apucat să trec în revistă un CV de la o femeie care i-a trimis CV-ul actoricesc în locul celui IT care nu acționează. CV-ul ei a indicat disponibilitatea de a face scene nud și o lovitură de cap.
Nu o să mint. A primit un interviu.
Nu mai sunt pe piața muncii (pensionar), însă la ultimele câteva locuri de muncă am ocolit compania HR în totalitate și m-am dus direct la persoana care avea autoritatea de angajare. Nu știu de nicio companie în care HR angajează de fapt. Sarcina lor este să filtreze solicitanții, necalificabili și să-i transmită pe cei care cred că sunt calificați cu cine ia cu adevărat această decizie. Din păcate, HR-urile nu știu adesea care sunt calificările reale și pot fi impresionate de lucruri precum educația umflată (Necesită o diplomă când nu este cu adevărat necesară pentru job) Utilizarea unor cuvinte specifice sau a unor calificări care nu se potrivesc cu adevărat poziţie. Acest lucru nu va funcționa la nivel de intrare, deoarece necesită cunoașterea industriei și cum să găsească persoana potrivită pentru a apela - da, apelați mai întâi, vorbiți cu persoana respectivă. Dacă sunt interesați, vă vor solicita ca CV-ul dvs. să fie trimis direct la ei.
