3 moduri în care poți contribui și fi un lider fără un titlu

Publicitate

Ești lider, chiar dacă nu-ți dai seama. Avem tendința să credem lideri ca oameni care au carisma și conduc organizații masive, dar un lider este mai mult decât atât. Un lider adevărat nu are nevoie de titlu sau rang. Un lider este pur și simplu unul care conduce, iar tu încadrezi factura într-un fel sau altul.

Prezența și comportamentul tău au întotdeauna un impact asupra oamenilor din jurul tău și această influență este forma ta neoficială de conducere. Modul în care gândești, vorbești și acționezi ar putea fi un factor determinant în sănătatea și longevitatea oricărui grup te afli. Acest lucru este valabil chiar și pe Internet, cum ar fi în contextul unei echipe la distanță sau a unei comunități online.

În epoca internetului, întrebarea se accentuează: care sunt calitățile unui lider bun și cum poți aplica acele calități atunci când toată lumea din grupul tău este separată de mii de kilometri?

Investiți în imaginea mai mare

Cel mai important pas pe care îl poate face orice lider este o schimbare în mentalitate. „Mentalitatea de sine” trebuie înlocuită cu o „mentalitate de grup”. Aceasta nu înseamnă că grupul are întotdeauna dreptate și nici nu înseamnă că persoanele ar trebui sacrificate pentru binele grupului.

În schimb, „mentalitatea de grup” recunoaște că grupul este o entitate reală cu o viață și un scop propriu. Este schimbarea care apare atunci când încetați să întrebați „Ce poate face grupul pentru mine?” și începe să ne întrebăm „Cum putem progresa împreună?” Este despre investiții în grup și oamenii din cadrul acestuia.

Un lider bun va contribui în moduri în care inspira motivația 10 discuții motivaționale TED pentru a vă ajuta să vă blocați la blocurile dvs. mentaleLecția valoroasă din viața realizatorilor este că aceștia se distanțează de blocurile lor mentale mai consistent decât alții. Zece TED Talks subliniază un lucru simplu - totul este în minte. Citeste mai mult și faceți ca membrii să fie implicați emoțional cu scopul grupului.

• Utilizare software wiki 3 alternative la MediaWiki când găzduiești propriul wikiMediaWiki conduce unele dintre cele mai mari wikis-uri din lume. Cu toate acestea, doar pentru că este cea mai populară alegere nu înseamnă neapărat că este cea mai bună. Iată o mână de alternative puternice. Citeste mai mult pentru a menține grupul centralizat. Informații importante, note și actualizări pot fi postate acolo. Pentru un grup de internet, wikis-urile sunt foarte bune pentru stabilirea sediului.
• Utilizare comisii de discuții Forumuri de internet reimaginate: viitorul discuțiilor onlineCea mai recentă iterație a comunicării online poate fi într-adevăr o rețea de socializare, dar se pare că cea mai populară cale este în continuare forumul vechi. Rămâne astăzi ca un mod excelent de a structura o comunitate ... Citeste mai mult și săli de chat de generație viitoare Slack face comunicarea în grup mai rapidă și mai ușoarăE-mailurile de grup pot ucide cu adevărat productivitatea. Este timpul să-i punem pe clienți de poștă să se odihnească și să utilizeze servicii de colaborare precum Slack lansat recent. Citeste mai mult pentru a simula un „mediu mai răcoritor cu apa” în care membrii se pot implica în discuții mici, se pot cunoaște și dezvolta relații.
• Utilizare software de conferinta video 10 sfaturi pentru a obține cele mai multe conferințe video SkypeCu o configurație corectă, Skype poate fi un instrument excelent pentru conferințe video private sau profesionale. Videochatul necesită resurse destul de importante din partea computerului. Acest articol vă va parcurge pregătirile de bază care ... Citeste mai mult pentru a o duce la nivelul următor. Legătura de grup se întărește atunci când poți pune o față cu numele.

Încurajați și construiți alții

moral este o componentă necesară a oricărui grup sănătos. Odată ce moralul începe să scadă, membrii încep să ceară mai mult unul de la celălalt și devin mai puțin iertători ai greșelilor. Ei își pierd credința în grup și în misiune, întorcându-se în cele din urmă și își pierd sentimentul de investiție în întreg.

De aceea cuvinte de edificare sunt importante. Gândiți-vă în orice moment când ați fost încurajat și înălțat Te simți jos? Găsiți unele încurajări pe site-urile cele mai prietenoase pe InternetEste acea perioadă a anului din nou! Bucurie și fericire peste tot. Dar, probabil, cu tot ce se întâmplă, nu te simți singur. Te sună ca tine? Ei bine, indiferent de perioada anului, toți ... Citeste mai mult . S-a simțit bine, nu-i așa? Ți-ai pus moralul? Te-ai făcut mai probabil să fii pozitiv? Nu are sens decât că un grup ar avea moralul mai ridicat dacă membrii se încurajează în mod regulat unul pe altul. (Fii sincer și constructiv! Complimentele goale vor declanșa.)

• Vezi-ne sfaturi pentru etichete pentru era digitală Pentru omul născut: sfaturi esențiale privind eticheta tehnologică pentru era noastră digitalăEticheta tehnologică ar putea intra ușor sub subiectul „bunului simț”, dar există mulți care rămân neștiinți - și nu este o judecată împotriva celor care nu știu mai bine. Pentru o perioada lunga,... Citeste mai mult și păstrează-le proaspete în spatele minții tale. Nu toate sfaturile se vor aplica în acest context, dar multe dintre ele se aplică.
• Fiți atenți la compozițiile dvs. de e-mail. Aici sunt șase greșeli iritante de e-mail 6 moduri de a garanta jigni, furie și enervare cu fiecare e-mail pe care îl trimitețiE-mailurile sunt dure. Este într-adevăr greu să descoperiți ceea ce doriți cu adevărat să spuneți într-un e-mail, iar jumătate din timp oamenii aproape întotdeauna vă vor înțelege greșit. O mare parte din problemă vine ... Citeste mai mult că nu vrei să faci!

A lua este că doriți să construiți o cultură a recunoștinței și a creșterii, nu una în care toată lumea se sfâșie reciproc. Resentimentul este greu de eliminat odată ce prinde rădăcină și nimic nu distruge un grup mai repede decât diferențele ireconciliabile.

Fii proactiv, nu este reactiv

Un lider bun este întotdeauna pregătit. O modalitate de a vă menține pregătit în toate circumstanțele este să practicați proactivitate. Cu un pic de perspectivă, puteți vedea cum va arăta viitorul apropiat și planificați în consecință. Un lider reactiv, pe de altă parte, se tot frământă pentru a se recupera din neașteptat.

Tensiune interpersonală liniștită. Este întotdeauna mai bine să aruncăm o problemă în bud, decât să așteptăm ca acesta să se declanșeze și să explodeze, mai ales când vine vorba relații sociale 4 TED vorbește pentru a-ți revoluționa relațiile socialeCele mai bune TED Talks sunt cele care plantează semințe în inima ta, care ulterior se vor transforma în schimbări ale vieții. Aceste videoclipuri oferă informații despre psihologia socială și vă oferă mâncare pentru gândire. Citeste mai mult . De exemplu, dacă observați o anumită tensiune între colegi (sau prieteni), nu așteptați până când devine o problemă reală înainte de a începe să căutați soluții.

Programează o conversație. Evitați e-mailul, dacă este posibil. Utilizați Hangouts Google sau Skype. Contactul față în față și vocea umană parcurg un drum lung în transmiterea emoțiilor.

Ajustați-vă la circumstanțele în schimbare. În contextul unei afaceri, s-ar putea să simți o schimbare în peisaj înainte de a se întâmpla efectiv. Exprimarea preocupărilor pentru canalele adecvate ar putea ajunge să fie benefică pentru echipă. Același lucru este valabil dacă observați o cale mai bună decât cea actuală a grupului.

A lua în considerare că un lider bun este întotdeauna alert și conștient. Dacă pur și simplu parcurgeți moțiunile și îndepliniți minimul, problemele se vor încolți atunci când sunteți cel mai vulnerabil. Ține-ți ochii și urechile deschise.

Concluzie

Deci, cum poți fi un lider mai bun pe Internet? Răspunsul se găsește în atitudine. Grijă pentru grup, îngrijire pentru indivizi și fii proactiv în urmărirea ambelor. Conducerea nu este doar un lucru comportamental; este o atitudine care duce la comportamente potrivite și nu necesită un titlu oficial.

Ați încercat vreodată să conduceți o echipă la distanță sau o comunitate online? Ce sfaturi aveți pentru cineva care s-ar putea regăsi într-un loc similar? Cum poate un membru să contribuie neoficial la conducerea unui grup? Împărtășește-ți gândurile cu noi în comentariile de mai jos!

Credite imagine: Lucrul în echipă via Shutterstock, Încurajare via Shutterstock, Foresight via Shutterstock