Cum să creați un plan de dezvoltare personală eficient

Dezvoltarea personală la locul de muncă necesită timp și angajament. Este necesar dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile, să progresați în carieră și să vă dezvoltați cunoștințele.

Poate fi dificil să știi de unde să începi și, de aceea, un plan de dezvoltare personală te poate ajuta cu adevărat. În acest articol, vă vom arăta cum să faceți un plan de dezvoltare, ce ar trebui să includeți în el și cum să îl mențineți pe drumul cel bun.

De ce ar trebui să aveți un plan de dezvoltare personală

S-ar putea să știi deja ce vrei de la locul de muncă și ce trebuie să faci, dar păstrarea asta în cap îți poate face de fapt un deserviciu. Când creezi ceva fizic și îți notezi obiectivele, ai mai multe șanse să-l atingi.

Acesta se numește „efect de generație” și înseamnă că ai îmbunătățit memoria și reținerea lucrurilor pe care le-ai generat singur, mai degrabă decât ceva la care te-ai gândit sau la care te-ai citit. Se întâmplă pentru că permite creierului tău să-l proceseze cu mai multe detalii și creează o impresie de durată asupra ta.

Când ai un plan de dezvoltare personală pe care îl poți planifica și la care să te întorci, practic îți spui că ești serios în privința asta. Acest lucru duce la rezultate mai mari și vă permite să elaborați un plan mai bogat.

Legate de: Cele mai bune aplicații de productivitate pentru a vă sprijini echipa de la distanță

Este, de asemenea, ceva pe care îl puteți aduce la întâlnirile personale cu managerul dvs. și îl puteți face parte din conversație. Arată proactivitate și dăruire și poate produce oportunități tangibile pe care le puteți accepta.

Începeți cu un plan

Scrierea planului de dezvoltare este utilă în orice format, dar a avea o structură bună contribuie în mare măsură la succesul acestuia. Planul dvs. ar trebui să includă cel puțin următoarele secțiuni:

• Care este scopul tău specific?
• De ce resurse ai nevoie pentru a atinge obiectivul?
• Ce pași practici puteți lua pentru a atinge obiectivul.

Este important să o structurați astfel, astfel încât să vă puteți concentra asupra detaliilor și să le restrângeți. Puteți folosi acest lucru pentru a vă crea propriul document de lucru în Microsoft Word sau Excel sau puteți alege dintre sutele de șabloane de urmărire din Word și Excel și doar editați formularea.

Legate de: Șabloane puternice de gestionare a proiectelor Excel pentru urmărirea oricărui lucru

Alternativ, dacă doriți ca o aplicație să facă structura pentru dvs., Remente este o aplicație fantastică de dezvoltare personală care descompune totul pentru tine. Are o selecție largă de obiective din care puteți alege, variind de la distracție și recreere, la carieră și educație, și vă puteți chiar crea propriile obiective unice.

Remente va sparge acele obiective mari și vă va oferi sarcini zilnice sau săptămânale pe care să le îndepliniți. Include, de asemenea, o evaluare a vieții și un instrument de urmărire a stării de spirit, unde poți evalua fiecare domeniu al vieții tale și poți urmări cum evoluează lucrurile.

Când creați un cont gratuit, faceți clic pe butonul La care se adauga semnează pe bara de instrumente din stânga și selectează ceea ce vrei să faci din meniul drop-down. Este incredibil de ușor de utilizat și are o versiune premium în care puteți accesa planuri de obiective suplimentare, resurse, statistici despre progresul dvs. și multe altele.

Evaluarea valorilor și stabilirea obiectivelor

Acum că aveți o bază pentru a vă scrie planul de dezvoltare, va trebui să decideți la ce doriți să lucrați, personal. Poate fi dificil să decizi ce este cel mai important pentru tine, dar există o modalitate simplă de a face acest lucru.

Reflecția bazată pe valori este locul în care căutați să identificați care sunt valorile dvs. de bază și să reflectați dacă acestea sunt îndeplinite de nivelul dvs. actual de calificare și de rolul dvs. de muncă. De exemplu, dacă una dintre valorile tale este inovația, s-ar putea să te uiți dacă ai avut multe oportunități de a o folosi la locul de muncă sau ai putea dori să faci mai multe din acest lucru.

Puteți identifica câte valori doriți, dar trei sau patru sunt destule. Odată ce ai valorile tale, poți începe să intri în profunzime despre care sunt motivațiile tale, cum arată acestea în termeni practici și să creezi obiective realiste.

Legate de: Cum să creați și să editați obiective în Google Calendar

Utilizarea obiectivelor SMART este o modalitate utilă de a vă contextualiza obiectivele și de a vă atinge potențialul. SMART înseamnă:

• Specific: Fii specific cu privire la ceea ce vrei să faci.
• Măsurabil: Pentru a urmări și măsura progresul.
• Atins: Ceva care este la îndemână și realizabil.
• Realist: Este ceva la care poți lucra cu resursele pe care le ai.
• Timp: un termen limită sau un interval de timp în care veți îndeplini obiectivul.

Pentru fiecare domeniu de dezvoltare pe care doriți să îl urmați, ar trebui să scrieți un obiectiv SMART și să îl împărțiți în pași mai mici care devin sarcini săptămânale sau lunare. De exemplu, dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile și cunoștințele în analiza datelor, pașii mai mici ar putea include finalizarea unui curs de formare și urmărirea colegilor.

Fă-ți planul să funcționeze

Planul dvs. este un document de lucru la care vă puteți întoarce, puteți urmări progresul și la care puteți adăuga oricând. Este ceva personal pentru tine și ar trebui să-ți faci timp pentru asta în programul tău zilnic pentru o eficacitate maximă.

În fiecare săptămână, înscrieți-vă să vă adresați unuia dintre obiectivele dvs. și asigurați-vă că îl înregistrați în calendar, astfel încât să aveți timp să o faceți. Căutați oportunități de a vă aplica dezvoltarea personală, cum ar fi în întâlniri, proiecte și alte situații din viața reală la locul de muncă.

Legate de: Cum să trăiești în calendarul tău pentru gestionarea sarcinilor

De asemenea, ar trebui să vă revizuiți în mod regulat planul de dezvoltare personală o dată pe lună sau la două luni, pentru a verifica obiectivele pe care le-ați îndeplinit și pentru a-l menține relevant. Acest lucru te va menține disciplinat și concentrat pe intențiile tale inițiale.

Dezvoltare personală în curs

Dorința schimbării și acțiunea sunt două lucruri separate, iar un plan de dezvoltare personală este un instrument solid pentru a face schimbarea. Fie că țintiți sus, fie că doriți doar să reglați câteva lucruri, a avea un plan vă organizează gândurile în soluții concrete.

Investiția în dezvoltarea personală poate avea rezultate de anvergură și vă permite să profitați la maximum de cariera dvs. Încearcă să creezi unul și vezi ce poți realiza.

10 trăsături de personalitate pentru a deveni un manager de proiect de succes

Vrei să reușești ca manager de proiect? Aflați ce calități personale vor avea un impact pozitiv asupra realizării dvs.

Citiți în continuare

Despre autor