Indiferent dacă sunteți un proaspăt absolvent sau cineva care își schimbă cariera, este important să rămâneți în contact cu potențialii angajatori. La urma urmei, nu știi niciodată când ar putea avea nevoie de abilitățile tale. Cu puțin noroc, ai putea să-ți obții jobul de vis sau să faci proiecte noi care ar putea adăuga valoare portofoliului tău.
În această era digitală, păstrarea contactului cu potențialii angajatori este mai ușor decât oricând. Dar trebuie să fii proactiv și să menții o linie de comunicare deschisă. Zoom, Skype și alte platforme nu pot înlocui interacțiunea umană. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta.
Un bun punct de plecare este conectarea cu potențialii angajatori pe LinkedIn, Xing și alte rețele profesionale. Fă-o înainte sau după interviuri pentru slujba sau ori de câte ori un potențial angajator vă contactează.
Puteți, de asemenea, să căutați companiile pentru care doriți să lucrați și apoi să vă conectați cu directorii lor executivi sau managerii de angajare pe LinkedIn. Asigurați-vă că trimiteți invitația împreună cu o notă personalizată.
Angajatorii primesc zeci de e-mailuri, apeluri telefonice și mesaje pe rețelele sociale de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Prin urmare, vrei să-ți faci profilul să iasă în evidență. Prezentați-vă și găsiți un punct comun cu persoana cu care doriți să vă conectați.
Legate de: Aplicații profesionale de rețea care vă vor sparge următoarea căutare de locuri de muncă
Dacă, să zicem, sunteți copywriter, trimiteți o notă personalizată care să vă descrie abilitățile sau serviciile fără a fi prea promoțional. Anunțați potențialii angajatori că sunteți disponibil pentru muncă sau pentru proiecte independente și includeți un link către portofoliul dvs. sau menționați unele dintre mărcile cu care ați lucrat.
Încheiați mesajul cu un îndemn, mai ales când contactați companiile care angajează în prezent. De exemplu, îi puteți invita să rezerve un apel cu dvs. pentru a discuta mai multe. Acest lucru nu doar demonstrează inițiativa, dar vă poate crește șansele de a găsi de lucru.
Deși este important să păstrați legătura cu potențialii angajatori, trebuie de asemenea să faceți ca fiecare interacțiune să conteze.
Managerii de resurse umane, proprietarii de afaceri mici, recrutorii și alți profesioniști au plăcile pline. Sunt șanse ca aceștia să vă ignore apelurile și e-mailurile, dacă nu aveți ceva semnificativ de spus.
Mai simplu spus, asigurați-vă că mesajele dvs. au un scop clar. Nu spuneți doar „Există locuri de muncă disponibile?” sau ceva asemanator. În schimb, informați potențialii angajatori că dvs a învățat o nouă abilitate, a absolvit o instruire sau a finalizat un proiect care v-a oferit informații valoroase despre industria sau publicul țintă.
O altă opțiune este să spui doar că ești interesat de unul dintre rolurile pe care încearcă să le ocupe. Sau poți întreba dacă poți ajuta cu ceva. Includeți o scurtă descriere a abilităților dvs. și a proiectelor anterioare.
3. Concentrați-vă pe construirea de relații mai profunde
Evitați să contactați potențialii angajatori doar pentru a-i întreba dacă fac angajări. Ultimul lucru pe care-l dorești este să sune ca un record spart.
Cel mai bun pariu este să te concentrezi pe construirea unor relații mai profunde. Pentru început, încercați strategiile de mai jos:
- Urmăriți potențialii angajatori pe rețelele sociale și lăsați comentarii semnificative la postările lor.
- Trimiteți-le felicitări de sărbători (folosiți o formulare mai generică, cum ar fi „Sărbători fericite”, în loc să menționați anumite sărbători după nume).
- Felicitează-i pentru realizările lor profesionale sau evenimentele majore din viață.
- Solicitați sfaturi sau idei legate de muncă.
- Arată-ți interesul pentru o postare pe blog sau un articol pe care l-au publicat.
Amintiți-vă, totul este în mici detalii. Ceea ce contează cel mai mult este să construiești conexiuni autentice.
Un potențial angajator s-ar putea să nu aibă nevoie de serviciile dvs chiar acum, dar lucrurile se pot schimba în viitor. Luați legătura cu ei de două sau trei ori pe an pentru a atinge baza și asigurați-vă că își vor aminti de tine atunci când au nevoie de cineva care să ocupe un rol.
Pregătește-ți calea către o carieră de succes
Menținerea contactului cu potențialii angajatori ar putea fi unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți face pentru cariera ta. Nu știi niciodată când vei avea nevoie de ajutorul lor – și invers.
Amintește-ți întotdeauna că îi scrii unui alt om. Arătați interes pentru realizările lor profesionale, trimiteți-le felicitări de vacanță și interacționați cu ei pe rețelele sociale. Fii sincer și concentrează-te pe construirea de relații semnificative.
Dacă doriți să profitați la maximum de LinkedIn, veți dori să evitați aceste capcane.
Citiți în continuare
- Muncă și carieră
- Sfaturi de angajare/carieră
- Sfaturi pentru locuri de muncă
- Căutare de locuri de muncă
Andra Picincu este copywriter digital senior și strateg de conținut cu peste 12 ani de experiență. Ea deține o licență în psihologie și o licență în marketing și afaceri internaționale. Munca ei de zi cu zi implică scrierea de conținut și realizarea de campanii de marketing digital pentru companii multinaționale, agenții creative, mărci și întreprinderi mici și mijlocii.
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru
Alăturați-vă buletinului nostru informativ pentru sfaturi tehnice, recenzii, cărți electronice gratuite și oferte exclusive!
Click aici pentru a te abona