Cum să stabiliți obiective SMART pentru dezvoltarea personală și a carierei dvs

După cum se obișnuiește, mulți oameni își vor fi făcut niște obiective și aspirații înainte de noul an. Din păcate, cei mai mulți se luptă să țină pasul cu obiectivele lor, fie că sunt rezoluțiile de Anul Nou sau doar obiectivele obișnuite, de zi cu zi.

Indiferent de perioada din an în care îți stabilești rezoluțiile pentru dezvoltarea personală sau a carierei, le poți realiza și îți schimbi viața. Iată cum să faci asta într-un mod SMART.

Cum să stabiliți obiective SMART

Ar trebui să fii inteligent când stabilești obiective, dar SMART aici înseamnă ceva puțin diferit. Acest acronim inteligent înseamnă:

1. Specific — Obiectivele dvs. ar trebui să fie specifice

Obiectivele ar trebui să fie clar stabilite și, pe cât posibil, defalcate în toți pașii mici pe care îi veți face pentru a le atinge. Un obiectiv pentru programare master front-end ar putea fi puțin prea larg, de exemplu.

Dar dacă obiectivul tău ar fi să devii expert în HTML, apoi CSS și apoi JavaScript - fiecare până la o anumită dată, ar fi mult mai specific și mai potrivit.

2. Măsurabil — Stabiliți obiective măsurabile

Așa cum obiectivele ar trebui să fie clar stabilite și împărțite în pași acționați, veți avea nevoie de o modalitate de a măsura dacă le-ați atins sau nu.

Ținând pasul cu exemplul anterior, dacă obiectivul tău ar fi să stăpânești HTML, CSS și JavaScript până la o anumită dată, ar fi ușor să-ți măsori succesul încercând să construi un site web folosind HTML, cu unele CSS și JavaScript încorporate pe front-end. De asemenea, puteți face acest lucru prin crearea unor etape mici care reflectă o anumită zonă de învățare.

Urmărirea obiectivelor dvs. și măsurarea lor va necesita o anumită responsabilitate. Dacă aveți un mentor, un prieten apropiat sau un membru al familiei care dorește să fie partenerul dvs. de responsabilitate, acest lucru ar putea ajuta.

Alternativ, puteți utiliza una dintre multele aplicații de urmărire a obiectivelor existente. Unele opțiuni includ Pași și Antrenor.me.

3. Realizabil—Faceți pași mici

Obiectivele nu ar trebui să fie prea greu de atins. Acest lucru este de la sine înțeles, dar mulți oameni își stabilesc obiective uriașe în căldura momentului și, previzibil, nu reușesc să le urmărească pe termen lung.

De exemplu, nu este probabil să o faci deveniți un dezvoltator profesionist full-stack în trei săptămâni. Un obiectiv mai realist ar fi trei până la șase luni de învățare și practică.

Încercarea de a învăța sau de a-ți schimba viața într-un ritm nesustenabil este o cale sigură către eșec.

4. Relevanță — Obiectivele relevante sunt mai ușor de ținut la pas

Dacă noile tale obiective înalte nu sunt relevante pentru cariera ta sau pentru un alt aspect al vieții tale, este posibil să te obosești repede de ele.

De exemplu, dacă sunteți angajat pe deplin ca avocat, de exemplu, și încercați doar să învățați o nouă abilitate, cum ar fi dezvoltare front-end ca hobby, probabil că nu veți putea depune mult timp și efort necesar.

Dar dacă ai fi un medic care învață programarea medicală, sunt șanse, ți-ar fi mult mai ușor. Pe parcursul dezvoltării carierei, este posibil să obțineți succesul mai ușor și mai rapid dacă vă construiți pe domenii de putere, mai degrabă decât să începeți din nou într-un domeniu complet nou.

5. Limitat în timp — Acordați-vă termene limită specifice

Așa cum obiectivele ar trebui să fie specifice, ele ar trebui, de asemenea, legate de termene specifice. Dacă nu faceți acest lucru, veți crește șansele să fiți distras sau să fiți pradă amânării.

Începeți cu dezvoltarea personală și a carierei

După cum am arătat, obiectivele SMART sunt o modalitate eficientă de a vă stabili obiective și de a vă schimba viața. Amintiți-vă că SMART înseamnă Specific, Measurable, Achievable, Relevant și Time-Bound.

Indiferent dacă încercați să progresați în carieră, să găsiți un nou loc de muncă sau pur și simplu să vă dezvoltați ca persoană, veți beneficia de o planificare pe termen lung. Una dintre cele mai bune modalități de a face acest lucru este utilizarea tehnicilor moderne, cum ar fi plăcile Kanban.

Cum să-ți dezvolți planul de carieră pe un panou Kanban

Vrei să dezvolți un plan de carieră care să te pună pe drumul cel bun către obiectivele tale? Iată cum să creați unul pe o tablă Kanban.

Citiți în continuare

Despre autor