Cum să cereți o recomandare de locuri de muncă (cu șabloane)

Când cineva transmite câteva cuvinte bune despre tine recrutorului pentru a te ajuta să obții un loc de muncă sau un interviu într-o companie, se numește recomandare.

Multe oportunități de angajare și interviuri nu sunt niciodată mediatizate, ceea ce face crucial să construiți o rețea care vă poate ajuta în carieră. În acest articol, vă vom arăta cum să cereți o recomandare și să vă apropiați de locul de muncă visat.

Găsirea de persoane pentru a cere o recomandare

Înainte de a începe să solicitați o recomandare de locuri de muncă, trebuie să colectați informațiile persoanelor care pot fi folosite ca aliat. Aceștia pot fi vechi prieteni, cunoștințe, colegi, foști angajatori, membri ai familiei, vechi colegi de școală și fiecare persoană din rețeaua ta care ar putea fi de ajutor.

Puteți să le scoateți din conexiunile existente și prin rețea.

Începeți prin a vă exporta conexiunile LinkedIn și a face o listă cu persoanele care vă pot ajuta. Nu trebuie să folosiți nimic fantezist în acest scop, și Foaie de calcul Excel sau a Foaia de calcul Google ar fi bine în lume.

Pentru a vă exporta contactele LinkedIn, urmați acești pași:

1. Mergi la Rețeaua mea.
2. Click pe Conexiune.
3. Mergi la Gestionați contacte.
4. Selectați Exportați contacte.

Potrivit unui studiu, legăturile slabe — persoane conectate la distanță cu tine sau total străini — au conexiuni mai bune decât legăturile puternice — prietenii, familiile, cunoștințele tale. Prin urmare, ele pot fi mai utile. Deci, dacă aveți în minte o anumită companie în care doriți să obțineți un loc de muncă, căutați persoanele afiliate acestei firme. Acești oameni pot fi angajați, clienți, vânzători sau mai mulți. În cele din urmă, conectează-te cu ei.

Cu toate acestea, atunci când trimiteți solicitările de conectare angajaților dintr-o companie, luați în considerare funcția și timpul de servire a acestora. De exemplu, un copywriter junior care s-a alăturat acum două luni nu va fi probabil cea mai bună persoană de la care să obțină o recomandare.

Astfel de oameni încă pun piciorul înăuntru și părerea lor ar putea să nu conteze prea mult în procesul de recrutare. Căutați pe cineva care lucrează în companie timp de cel puțin doi sau trei ani și care fie are legătură cu procesul de angajare, fie este un senior în sectorul în care căutați un loc de muncă.

De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de specialist SEO, un manager de marketing ar fi persoana potrivită cu care să vă conectați. În cele din urmă, le puteți adăuga în foaia de calcul a aliaților.

Mai mult, vă puteți alătura mai multor comunități și grupuri pe platforme precum LinkedIn, Stare de nervozitate, Întâlnire, și chiar Facebook la îmbunătățiți-vă rețeaua profesională. Acestea sunt locurile în care colegii tăi profesioniști sau seniorii se întâlnesc. Vă va ajuta să vă creșteți oportunitățile de a întâlni oamenii potriviți. Treptat, te poți implica și conecta cu ei la nivel profesional.

În cele din urmă, filtrează persoanele care te pot ajuta cu adevărat și care sunt, de asemenea, dispuși să o facă. Inițiază o conversație cu ei trimițând un mesaj introductiv, interacționează cu ei în secțiunea de comentarii a postărilor și încearcă să le treci pe radar.

Puteți cere străinilor o recomandare?

Înainte de a solicita o recomandare de la cineva, luați în considerare cine sunt. Dacă a fost un străin și tocmai v-ați conectat cu ei, ați dori să le împărtășiți CV-ul dvs., abilitățile actuale, expertiza și oricare dintre marile realizări pe care le-ați obținut în domeniul dvs. de activitate înainte de a se putea referi tu.

În plus, unele companii dețin programe de recomandare a angajaților, în care persoana care te-a recomandat primește un bonus dacă te dovedesc a fi persoana potrivită pentru job. Așadar, va fi o alegere bună să faceți puțin mai multă investigație și să localizați astfel de companii. Vă va ușura solicitarea unui proces de recomandare. Și dacă ești un candidat puternic, angajatul ar fi la fel de interesat să te recomande, precum și tu să fii recomandat.

Când în sfârșit ai venit cu lista potențialilor aliați și ești gata să o faci scrie si trimite emailul, luați în considerare includerea acestor câteva lucruri în e-mailul dvs.

• Adresarea destinatarului cu prenumele.
• Salutându-i.
• Prezentându-te dacă este prima ta interacțiune.
• Inclusiv un cârlig. Poate fi un interes pe care îl împărtășiți persoanei căreia îi trimiteți un e-mail sau o realizare solidă pe care ați obținut-o în domeniul dvs. de lucru pentru a-i face entuziasmați sau pentru a lua în considerare recomandarea dvs.
• Făcându-le mai ușor să ia măsuri prin includerea unei alegeri. Acesta va ajuta persoana să fie confortabilă să răspundă și să prevină orice întârzieri. În cazul în care refuză, puteți trece cu ușurință la următoarea persoană de pe lista dvs. de la care să cereți o recomandare.
• Mulțumindu-le și semnând.

Iată un șablon pe care îl puteți edita și utiliza în funcție de nevoile dvs.

Bună ziua [Prenumele],

Sper că viața te tratează bine.

Am aplicat recent pentru un [post de redactor] la compania dumneavoastră [XYZ Production]. Mă întrebam dacă ai vreo legătură cu managerul de angajare, [Numele ei], și dacă mă poți recomanda pentru această poziție. Mi-am atașat CV-ul la acest e-mail, puteți vedea că am [X ani] experiență în acest [domeniu de muncă] și mi-am ajutat clienții să obțină [niste rezultate grozave].

Spune-mi dacă ți-ar fi confortabil să faci asta.

Multumesc ca ai luat in considerare.

Cel mai bun,

[Numele dumneavoastră]

CITESTE MAI MULT

Pe lângă trimiterea acestui e-mail, dacă sunt de acord să vă îndrume către persoana vizată, ușurează-i munca prin includerea unui șablon de recomandare.

Iată un șablon de e-mail de recomandare pe care îl puteți folosi.

Bună ziua [Manager de angajare],

Vă scriu pentru a trimite o recomandare pentru [Nume complet], care a aplicat recent pentru o [Anumită poziție] la firma noastră. El a fost [fostul meu coleg/coleg absolvent] la [XYZ Company/XYZ College] și îl cunosc de [X ani]/am lucrat împreună la un [anumite] proiect. Este o persoană muncitoare și sunt încrezător că se va potrivi bine pentru această poziție.

Mulțumesc!

Salutări calde,

[Nume]

CITESTE MAI MULT

Legate de: Cum să ceri o recomandare pe LinkedIn

Cum să cereți o recomandare atunci când vă schimbați cariera

Mulți recrutori doresc să angajeze pe cineva cu ani de experiență în domeniul lor. Cu toate acestea, acest lucru îngreunează persoanele care își schimbă cariera să-și facă CV-urile să treacă prin acești manageri de angajare.

În loc să contactați persoanele implicate în procesul de recrutare, luați în considerare contactarea seniorilor din domeniul dvs. de activitate. Dacă ați făcut deja munca necesară, ei vă vor înțelege expertiza, înțelegerea subiectului, împreună cu potențialul dvs. de a finaliza treaba.

Dacă vă confruntați cu probleme de încredere, luați în considerare ascultarea Stima de sine și încrederea în sine podcast de Jonny Pardoe.

Obțineți slujba visurilor voastre

Dacă ai putea investi ceva timp în cercetarea și conectarea și a-ți aduna curajul de a cere o recomandare, cariera ta s-ar putea schimba în bine.

Deci, nu mergeți doar pe calea tradițională, luați calea mai inteligentă. Și cine știe, a cere o recomandare de locuri de muncă se dovedește a fi următoarea cea mai bună mișcare pe care ai făcut-o în cariera ta - aplicarea pentru jobul pe care îl iubești rămâne încă prima!

4 moduri de a răspunde la o ofertă de muncă prin e-mail (cu exemple)

Tocmai ai primit o ofertă de muncă? Iată 4 moduri prin care poți răspunde prin e-mail pentru a accepta, a respinge, a negocia sau a lua în considerare o ofertă de muncă.

Citiți în continuare

Despre autor