Găsirea unui loc de muncă nu este o afacere ușoară, dar este mai ușor atunci când știi cum să abordezi recrutorii. În acest ghid, să aruncăm o privire la cum să scrieți un e-mail în care să vă cereți o oportunitate de angajare. De asemenea, vă vom prezenta primele lucruri pe care ar trebui să le faceți înainte de a trimite e-mailuri de solicitare a unui loc de muncă.

4 lucruri de făcut înainte de a scrie un e-mail de solicitare a unui loc de muncă

1. Actualizați CV-ul

Primul lucru pe care îl va întreba un recrutor interesat este CV-ul dvs., așa că cel mai bine este să îl actualizați înainte de a trimite e-mailuri de solicitare a unui loc de muncă. Puteți adăuga toate abilitățile pe care le-ați învățat, realizările pe care le-ați câștigat și formarea pe care ați primit-o de la ultima revizuire.

Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a vă reînnoi CV-ul în întregime, dacă cel vechi nu reprezintă cu exactitate progresul dvs. A își aminti să cuantifică-ți abilitățile și realizările, deoarece cifrele sunt mai ușor de încredere decât afirmațiile vagi, necuantificabile.

instagram viewer

2. Rafinați-vă obiectivele de carieră

Este posibil ca obiectivele tale de carieră să se fi schimbat de-a lungul anilor și s-ar putea să cauți un alt rol decât cel pe care îl îndeplinești la locul tău actual. În acest caz, ar trebui să vă gândiți să vă notați noile obiective de carieră pentru a obține mai multă claritate.

Este foarte probabil că acesta va fi unul dintre întrebări pe care vi le pune intervievatorul dvs. de angajare dacă le-a plăcut e-mailul dvs. și doresc să vă evalueze obiectivele și competența. Listarea obiectivelor dvs. de carieră vă ajută să înțelegeți mai bine de ce doriți noul loc de muncă.

3. Enumerați-vă elementele care nu sunt negociabile

Înainte de a trimite acele e-mailuri, trebuie să decideți cât de departe sunteți dispus să vă stabiliți pentru a obține postul. La fel ca obiectivele dvs. de carieră, enumerați elementele care nu sunt negociabile pentru a analiza mai bine dacă oferta unui potențial angajator este acceptabilă pentru dvs.

Alegeți-vă elementele care nu sunt negociabile în funcție de bugetul gospodăriei, stilul de viață, nevoile medicale, persoanele care depind de dvs. și multe altele. Pe lângă salariul de bază, nu uitați să luați în considerare beneficiile oferite de fiecare angajator.

4. Cercetați Compania

În loc să trimiteți același e-mail de tip cookie-cutter către fiecare companie, puteți încerca mai întâi să faceți unul mai bun impresie prin personalizarea e-mailurilor, incluzând ceva specific despre companiile pe care le aplicați la.

De exemplu, puteți arunca o privire rapidă pe blogul companiei, pe declarația de misiune și viziune sau pe pagina Despre noi. Puteți folosi informațiile pe care le găsiți din aceste surse pentru a vă personaliza e-mailul și a scrie despre, de exemplu, cât de bine se aliniază viziunea companiei cu a dvs. Lucruri mici de genul acesta vă ajută să vă asigurați că o veți face ieși în evidență față de ceilalți solicitanți de locuri de muncă.

Lista de verificare pentru scrierea e-mailurilor de solicitare de locuri de muncă

Acum că știți ce trebuie să faceți înainte de a trimite e-mailuri de solicitare a unui loc de muncă, este timpul să începeți să scrieți aceste schițe. Consultați această listă de verificare în 6 puncte pentru a vă asigura că nu pierdeți nimic.

1. Scrieți un subiect simplu și informativ

Subiectul trebuie să fie astfel încât intenția e-mailului dvs. să fie imediat evidentă; nu ar trebui să lase nimic pentru interpretare deschisă. Ceva la fel de simplu ca „Solicitarea unui loc de muncă pentru designer senior | John Doe” funcționează.

Cu toate acestea, unii experți spun că această metodă este prea de modă veche și plictisitoare, iar HR-urile vă pot ignora e-mailul pur și simplu pentru că nu stârnește niciun interes. În acest caz, vă puteți inspira din una dintre aceste linii de subiect mai captivante:

  • „LinkedIn crede că sunt cel mai potrivit pentru compania ta.”
  • „Mi-a plăcut campania ta de marketing ecologic. Vrei să o duci la următorul nivel?"
  • „Dacă site-ul tău ar putea vorbi, mi-ar cere să-l reproiectez.”

Ai grijă să nu exagerezi aici. Subiectul dvs. ar trebui să rămână pe subiect fără să vă simțiți prea încântați sau imatur. De asemenea, dacă aplici pentru o poziție de conducere sau similar, cel mai bine este să nu riști și să mergi doar cu abordarea mai sigură, de modă veche.

2. Spuneți-vă intenția și cum ați găsit compania

Nu te prezenta încă. În schimb, începeți prin a exprima motivul pentru care scrieți e-mailul și menționați cum ați aflat despre companie. Acest lucru oferă cititorului mai mult context și oferă o primă impresie mai bună. De asemenea, îi permite cititorului să știe ce canale de recrutare funcționează pentru ei.

3. Prezentați-vă și cereți un interviu

Păstrați introducerea scurtă și descriptivă. Cititorul nu vrea să știe totul despre tine, ci doar părțile necesare pentru a le cunoaște, cum ar fi experiența ta, unde ai absolvit și orice realizări notabile.

Dacă cititorul găsește profilul tău interesant, te poate chema pentru un interviu, unde poți vorbi mai multe despre cariera ta și despre interesele relevante în profunzime. În timp ce sunteți la asta, nu uitați să solicitați un interviu cu cititorul pentru a-i anunța când sunteți disponibil să vă întâlniți.

Dacă intenționați să trimiteți un e-mail de urmărire cititorului mai târziu, asigurați-vă că îl informați acum. Nimănui nu-i place să primească e-mailuri nesolicitate, iar dacă cititorul știe că vei trimite un altul în curând dacă nu răspunde, ar putea fi mai tentat să-ți răspundă imediat.

Asigurați-vă că includeți detaliile dvs. de contact și identificatorul LinkedIn, astfel încât cititorul să poată intra cu ușurință în contact cu dvs. în cazul în care a fost convins de e-mailul dvs. și dorește să vorbească mai mult.

5. Încheiați e-mailul cu recunoștință și o închidere oficială

Mulțumiți cititorului pentru timpul acordat și încheiați e-mailul cu o semnare oficială.

6. Verificați și editați-vă e-mailul

Este mai bine să vă corectați e-mailul și să descoperiți orice eroare acum decât să îl identificați mai târziu, după ce l-ați trimis deja. Poti anulați trimiterea e-mailurilor accidentale în Gmail, dar de ce să ai șansa când poți evita necazul?

Exemplu de e-mail de solicitare a unui loc de muncă

Dragă domnule doamnă,

Scriu acest e-mail pentru a întreba despre un loc de muncă disponibil la ABC Pvt. Ltd. pentru postul de Senior Designer. Am aflat despre compania ta printr-una dintre conexiunile mele pe LinkedIn, Samantha Miller, care mi-a recomandat să vorbesc cu tine. Vă rog, permiteți-mi să mă prezint.

Sunt John Doe și lucrez ca designer grafic și artist digital de mai bine de cinci ani. Mi-am făcut specializarea în arte de la Universitatea XYZ și sunt încrezător că expertiza mea în design va fi un atu pentru compania dumneavoastră și va contribui la succesul acesteia.

Mi-ar plăcea să programez o întâlnire cu dumneavoastră în săptămâna următoare și să discut mai departe despre asta. În cazul în care nu ați primit acest e-mail, voi trimite un e-mail de urmărire miercurea viitoare. Simțiți-vă liber să mă sunați la [numărul dvs. de telefon] sau să îmi trimiteți un e-mail la această adresă. De asemenea, puteți găsi profilul meu LinkedIn aici: [adăugați un link la profilul dvs. LinkedIn].

Vă mulțumim pentru timpul acordat citirii acestui e-mail. Aștept cu nerăbdare să vorbesc cu tine.

Cel mai bun,

John Doe

Găsește-ți jobul de vis cu e-mailul potrivit

Nimănui nu-i place să citească e-mailuri lungi, așa că încercați să le faceți cât mai scurte posibil, fără a ocupa prea mult din timpul cititorului. De asemenea, unii oameni se abțin să-și atașeze CV-ul la primul e-mail rece, în timp ce alții îl recomandă. Puteți alege singur ceea ce preferați să faceți.