Recrutorii folosesc tehnica interviului STAR pentru a vă vedea capacitatea de a îndeplini sarcini legate de post. Întrebările de interviu bazate pe comportament le oferă intervievatorilor o idee despre cum veți reacționa la anumite situații, oferindu-le o idee mai bună dacă veți fi potrivit pentru echipă.
STAR este un acronim care înseamnă situație, sarcină, acțiune și rezultat. STAR este formula pe care o urmați pentru a răspunde la întrebările de la interviu, spunând o poveste care arată cum ați obținut succesul. Dacă vă întrebați ce povești de succes ar trebui să împărtășiți, examinați postarea de locuri de muncă pentru a obține inspirație.
5 șabloane gratuite pentru metoda STAR
Șabloanele metodei STAR vă ajută să vă organizați povestea de succes, astfel încât să știți cum să răspundeți la întrebările comportamentale într-un interviu de angajare. Iată primele cinci șabloane gratuite ale metodei STAR pentru succes la următorul interviu:
Puteți descărca șablonul de pe acest site în format Google Slides sau Microsoft PowerPoint. Fiecare model de șablon are cele patru elemente ale unui răspuns bazat pe STAR: situație, sarcină, acțiune și rezultate.
Puteți alege stilul pe care îl preferați și puteți începe imediat să completați răspunsurile dvs., deoarece șabloanele sunt 100% editabile și puteți face modificări cu ușurință. Puteți utiliza șabloanele în Keynote, Google Slides și Microsoft PowerPoint. Șabloanele sunt potrivite pentru orice ecran, cu un format de ecran lat 16:9. Acestea vin cu instrucțiuni despre cum să personalizați și să editați șabloanele.
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
Acesta este un alt site web care oferă un grup de șabloane care sunt 100% editabile și vă puteți distra folosind tipuri de fonturi frumoase și îndrăznețe, fundaluri colorate și noduri. Obiectivul principal al șabloanelor pe care le oferă site-ul este să vă ajute să organizați informațiile pe care doriți să le comunicați în răspunsurile dumneavoastră folosind metoda STAR. Aveți 14 șabloane din care să alegeți.
Site-ul web oferă un șablon de fișă de lucru descărcabil pentru a vă organiza răspunsurile la întrebările de interviu cu metoda STAR. Șablonul oferă sugestii pentru a vă ajuta să vă pregătiți poveștile, astfel încât să fiți gata să arătați intervievatorului că aveți abilitățile și experiența pe care le caută.
Creatorii șablonului vă recomandă să vă scrieți poveștile și să exersați să le spuneți, astfel încât livrarea dvs. să pară naturală în timpul interviului.
Site-ul oferă șabloane pentru a vă ajuta să vă pregătiți și să reușiți în orice interviu. Creatorii șabloanelor le-au creat pentru a vă ajuta să vă pregătiți și să vă organizați răspunsurile la întrebările interviului. Creately vă permite să atașați imagini, documente și link-uri la fișierul dvs. pentru o referință ușoară.
Puteți salva și partaja șablonul online pentru a consulta răspunsurile ori de câte ori este necesar. Creately are integrare cu aplicații precum Conference, Slack și Google Workspace. Puteți exporta fișierul în format SVG, PDF, JPEG și PNG pentru a-l accesa chiar dacă nu aveți acces la internet.
Microsoft a conceput acest șablon pentru a vă ajuta să vă afișați experiențele și abilitățile în timp ce vă organizați răspunsurile simplu și eficient. Șablonul recomandă să faceți o căutare pe internet la întrebările de interviu legate de jobul pentru care ați aplicat și să utilizați șablonul pentru a vă dezvolta răspunsurile.
Sfaturi pentru a vă pregăti pentru un interviu STAR
Când vă pregătiți să utilizați metoda STAR pentru a răspunde la întrebările de la interviu, există câteva lucruri de luat în considerare. Iată câteva sfaturi de care trebuie să țineți cont:
1. Pregătiți situațiile
Înainte de a intra într-un interviu, vrei să fii cât mai pregătit posibil. Consultați postul la care ați aplicat și identificați abilitățile enumerate de recrutor. După ce vă faceți o idee despre abilitățile și experiența de care aveți nevoie pentru job, creați o listă de situații din istoricul dvs. de angajare care vă demonstrează abilitățile și punctele forte pentru a confirma ceea ce este necesar pentru a face loc de munca.
Dacă nu sunteți sigur pentru ce tip de întrebări ar trebui să vă pregătiți, poate doriți să aflați întrebări frecvente la interviul de angajare și cum să le răspunzi.
2. Furnizează detalii
Metoda STAR caută răspunsuri cu detalii. Odată ce ați identificat abilitățile și experiența pe care organizația le caută, doriți să vă asigurați că poveștile pe care le împărtășiți sunt direcționate și specifice.
Întrebările legate de comportament urmăresc ca intervievatorul să afle mai multe despre tine și despre cum lucrezi. Ar trebui să vă poziționați răspunsurile ca povești de succes, chiar dacă acestea includ lecțiile pe care le-ați învățat din experiență.
3. Utilizați date măsurabile
Potențialii angajatori apreciază cifrele. Pe măsură ce vă pregătiți răspunsurile la metoda de interviu STAR, asigurați-vă că aveți rezultate tangibile și solide pentru a vă susține poveștile de succes. Munca ta a contribuit la creșterea vânzărilor? Dacă da, menționați cât. Ar trebui să discutați despre cum a fost măsurată eficiența dacă ați contribuit la introducerea unor practici eficiente.
4. Păstrați-vă răspunsul scurt
Țintește-ți poveștile și păstrează-le scurte și dulci. Nu includeți informații irelevante. Răspunsurile scurte pot avea mai mult impact, mai ales dacă vă asigurați că atingeți fiecare punct din metoda STAR.
Vrei să fii sigur că răspunzi la întrebarea intervievatorului și nu repeți un scenariu pentru care te-ai pregătit sau doar împărtășești o poveste amuzantă. Răspunsul dumneavoastră este o oportunitate de a împărtăși o poveste de succes. S-ar putea să fiți interesat să învățați cum să folosiți Interview Warmup de la Google pentru a vă pregăti pentru un interviu de angajare.
5. Fii cinstit
Poveștile pe care le distribui folosind metoda STAR ar trebui să fie 100% adevărate. Înfrumusețarea unei povești poate fi distractivă la bar, dar într-un interviu de angajare, poate face intervievatorul să-ți pună la îndoială credibilitatea. Evită poveștile care te prezintă drept angajatul perfect înconjurat de oameni care nu muncesc la fel de mult. După interviu, ați putea fi curios să aflați despre semne că interviul tău a mers bine.
Dacă nu aveți multă experiență profesională în muncă, puteți folosi exemple pe care le-ați dobândit din proiecte de grup școlar, stagii sau activități de voluntariat. Intervievatorul vă poate cere să împărtășiți un exemplu care nu este legat de muncă. Ține cont de obstacolele și provocările pe care le-ai învins în viața ta personală. Dacă lipsa ta de experiență te face nervos, iată modalități de a scăpa de anxietate înainte de un interviu de angajare.
Pregătiți-vă pentru succesul interviului
Interviurile de anxietate pot genera anxietate. Una dintre cele mai bune modalități de a reduce anxietatea la interviu este pregătirea pentru interviu. Șabloanele furnizate mai sus sunt un început excelent pentru a vă organiza, astfel încât să puteți spune povești de succes convingătoare care arată intervievatorului că sunteți candidatul potrivit pentru job.
Să presupunem că ați dori să aflați mai multe despre metoda STAR și despre cum vă puteți folosi răspunsurile pentru a vă îmbunătăți șansele de succes. În acest caz, puteți afla mai multe despre utilizarea metodei STAR pentru a face o impresie excelentă în următorul interviu bazat pe comportament.
