Profilurile digitale reprezintă o parte importantă a vieții noastre profesionale astăzi, deoarece majoritatea dintre noi utilizăm rețelele sociale pentru a intra în legătură cu colegii și prietenii. Ne bazăm pe ei pentru a construi relații cu oameni cu interese profesionale similare.
Cu toate acestea, deși poți crede că deții profilul tău digital, s-ar putea să fii surprins că angajatorul tău le poate revendica, mai ales dacă ai configurat profilurile în timp ce lucrezi pentru ei. S-a întâmplat mai multor profesioniști decât ați crede și poate fi un eșec major în cariera dumneavoastră dacă vi se întâmplă. Iată câteva sfaturi pentru a păstra controlul asupra rețelei tale profesionale.
1. Verificați-vă contractul de muncă
Este o idee bună să începeți prin a vă revizui contractul de muncă, deoarece există adesea o mulțime de informații cruciale ascunse în literele mici. Căutați secțiuni legate de social media, e-mail, date electronice sau comunicări online, deoarece acestea vor avea informațiile necesare.
De exemplu, politicile companiei dvs. pot prevedea în mod explicit că orice conținut digital sau profiluri pe care le produceți sau menține în timpul angajării în cadrul companiei este proprietatea sa intelectuală și nu îi aparține tu. În alte cazuri, formularea poate fi ușor diferită, dar înseamnă același lucru.
Dacă da, puteți vorbi cu HR-ul companiei sau cu managerul dvs. pentru a vedea dacă pot ajusta politica. În unele cazuri, este posibil să puteți obține o excepție. În caz contrar, va trebui să utilizați celelalte sfaturi din acest articol.
Acest lucru ar trebui să fie de la sine înțeles, dar pentru mulți dintre noi este mult mai ușor să folosim un e-mail pentru toate nevoile noastre digitale. Este mult mai convenabil, cu siguranță. Cu toate acestea, nu este inteligent să faci acest lucru fără a menționa riscul evident de securitate cibernetică.
Ar trebui să aveți un e-mail pentru serviciu care să trimită către profilurile dvs. de lucru. Un cont de e-mail personal este de preferat pentru a comunica cu contacte și prieteni din afara organizației dvs. În acest fel, vă mențineți autonomia asupra rețelei dvs.
3. Mențineți profiluri de rețele sociale duplicate
Majoritatea organizațiilor consideră profilurile Facebook proprietate privată, așa că nu ar trebui să aveți probleme cu utilizarea platformei. Cu siguranță poți adăuga clienți și parteneri cheie pe lista prietenilor tăi pentru a comunica cu ei.
Menținerea conturilor LinkedIn sau Twitter duplicat, unul cu profilul dvs. de serviciu și altul ca proprietate personală, este inteligentă. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă folosiți contul personal pe dispozitivele de lucru sau în timpul orelor de lucru. În plus, nu enumerați angajatorul actual în profilul dvs. O scurtă prezentare generală a industriei dvs. ar trebui să fie suficientă. Poate doriți să învățați cum să-ți gestionezi vizibilitatea profilului LinkedIn.
4. Scrieți un blog personal
Acest lucru este important în special pentru profesioniștii care publică mult conținut pentru muncă. Deși este tentant să crezi că numele tău de pe site-ul web/blogul organizației tale este proprietatea ta, nu este. În schimb, publicați conținut pe un blog personal sau scrieți pentru alte site-uri web din domeniul dvs. Desigur, este important să verificați dacă acest lucru nu vă încalcă condițiile de angajare.
Atâta timp cât sunteți liber să mențineți un site web personal în afara serviciului, cel mai bine ar fi să publicați doar piese obiective care nu se reflectă asupra angajatorului dvs. actual. În acest fel, organizația nu poate revendica munca așa cum este sub numele dvs.
O carte neagră de contacte a fost un element de bază al profesioniștilor eficienți în rețele de zeci de ani, chiar înainte de instrumentele de socializare și rețele digitale. Dacă doriți să vă asigurați că angajatorul dvs. nu vă poate reține cariera smulgând lista de contacte atent cultivată, notați-le folosind hârtie și pix este calea de urmat.
Deși acest lucru ar putea fi dificil inițial, deoarece suntem cu toții pe LinkedIn și alții construiți rețele profesionale pe Facebook și Twitter, are sens, deoarece orice se poate întâmpla cu contul tău în afară de a-l pierde în fața unui angajator. În plus, este încă una dintre cele mai eficiente modalități de a menține relații profesionale de lungă durată.
Nu vă pierdeți conexiunile în carieră
Schimbarea locului de muncă sau părăsirea unei organizații din orice motiv nu ar trebui să vă împiedice dezvoltarea carierei, deoarece v-ați pierdut contactele. Nu aveți nevoie de un vechi angajator care să vă împiedice să faceți următorul pas în carieră, deoarece le este frică de ceea ce vă poate ajuta rețeaua să realizați.
Sfaturile din acest articol vor fi utile pentru a vă ajuta să preveniți acest lucru. Folosește-le cu înțelepciune, deoarece unele pot fi mai aplicabile circumstanțelor tale decât altele.