Aveți abilitățile digitale necesare pentru a rezista mult timp în carieră? Abilitățile digitale sporesc capacitatea de angajare și vă asigură viitorul carierei. Cu tot mai multe companii care trec la digital, aveți nevoie de abilitățile de a accesa informații și de a comunica online. Consultați cele mai importante abilități digitale de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă.
1. Competențe informatice
Odată cu creșterea digitizării vine și cererea de lucrători cu abilități de calculator. Cunoștințele de bază ale calculatorului includ operarea unui computer și a unui smartphone, utilizarea unui mouse, căutarea online și utilizarea unor instrumente obișnuite, cum ar fi Microsoft 365 și Google Workspace. Multe companii cer lucrătorilor să aibă aceste abilități pentru muncă.
Din păcate, există încă un decalaj considerabil în abilitățile computerului în SUA. Un raport șocant de la
Coaliția Națională pentru Abilități a constatat că 38 la sută dintre lucrătorii cu competențe digitale zero și 43 la sută cu competențe digitale limitate sunt angajați în locuri de muncă care necesită cunoștințe de calculator moderate sau complexe. Lucrătorii recurg la tactici de întârziere sau să ceară ajutor colegilor sau membrilor familiei, reducând semnificativ productivitatea.2. Lectură digitală
Citirea digitală este diferită de citirea tipărită. Puteți aplica în continuare strategiile de lectură pe care le-ați învățat la școală. Cu toate acestea, spațiul digital vă expune la surse unice, cum ar fi hipertext, imagini, videoclipuri, forumuri web și rețele sociale. Locurile de muncă vor folosi din ce în ce mai mult aceste surse digitale pentru a îndeplini sarcinile mai eficient.
Aveți nevoie de abilități avansate de citire pentru a înțelege informațiile pe care le primiți de la diferite canale. Conform cărții Învățați să citiți într-o lume digitală, trebuie să dezvolți următoarele abilități avansate de citire digitală:
- Abilități de căutare și navigare pentru a identifica pagini web și link-uri relevante.
- Sintetizând mai multe informații în diferite formate digitale.
- Evaluarea informațiilor și deciderea dacă sunt credibile sau nu.
3. Comunicare
Comunicarea este în mod constant una dintre cele mai solicitate abilitățile de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă. Este puțin probabil ca acest lucru să se schimbe în viitorul apropiat sau îndepărtat. Fiecare loc de muncă vă cere să vă exprimați în mod clar ideile, să ascultați activ, să puneți întrebări relevante și să adoptați o postură respectuoasă. Aceste abilități sunt la fel de importante atunci când sunt realizate virtual.
Nu poți greși niciodată cu îmbunătățirea constantă a abilităților de comunicare online. Mulți angajatori folosesc aplicații digitale precum Slack, Skype, Zoom și Gmail pentru a comunica. Cu mai multe locuri de muncă deschise în spațiul îndepărtat, comunicarea va rămâne o abilitate vitală de care veți avea întotdeauna nevoie la locul de muncă.
4. Rezolvarea digitală a problemelor
Puteți rezolva problemele de zi cu zi la locul de muncă folosind tehnologii digitale? The Programul pentru evaluarea internațională a competențelor adulților (PIAAC) evaluează abilitățile digitale de rezolvare a problemelor prin simularea unor sarcini simple, cum ar fi solicitarea adulților să organizeze e-mailurile în dosare sau returnarea unei lămpi la un magazin online. Pentru a reuși în rezolvarea problemelor digitale, aveți nevoie de cunoștințe de bază de calculator, abilități de comunicare și bun simț.
5. Curarea conținutului
Cuvântul „curator” aduce imagini cu cineva care are grijă de artefactele muzeului. În lumea virtuală, un curator de conținut adună și selectează cel mai bun conținut digital. Manualul Beth Kanter pentru crearea de conținut explică faptul că curatorii de conținut analizează și organizează conținut relevant înainte de a-l partaja într-un mod semnificativ cu alții.
Curatarea conținutului este importantă dacă doriți să reușiți la locul de muncă digital. De exemplu, trebuie să fii strategic dacă șeful tău îți cere să cercetezi un anumit subiect. Cu toate informațiile disponibile online, trebuie să știți ce să includeți și ce să omiteți. După aceea, trebuie să decideți care instrument online va funcționa cel mai bine pentru a vă prezenta constatările.
Milioane de profesioniști, recrutori, companii și potențiali clienți folosesc rețelele sociale pentru muncă. Este una dintre cele mai bune modalități de a te promova online ca un solicitant de locuri de muncă. Fără abilități de social media, vei pierde beneficiile pe care aceste platforme ți le pot oferi pentru a-ți atinge obiectivele de carieră.
Rețelele sociale pot fi o mare distragere a atenției. Cu toate acestea, există sfaturi care vă pot ajuta pierdeți mai puțin timp pe rețelele sociale și folosește-l în avantajul tău. Alegeți o platformă și explorați cum vă poate ajuta să vă extindeți rețeaua, să învățați noi abilități și să aplicați pentru noi oportunități.
7. Creare de conținut digital
A ști cum să dezvolți conținut deschide ușile către mai multe locuri de muncă. Aproape fiecare afacere are nevoie de un creator de conținut digital pentru a ajunge la mai mulți clienți. Chiar dacă munca dvs. nu necesită crearea de conținut, puteți utiliza totuși aceste abilități pentru paginile dvs. de socializare. Aceste abilități pot duce chiar la o carieră independentă ca creator de conținut sau influencer.
Crearea de conținut digital implică scrierea și realizarea de grafice sau videoclipuri. Puteți învăța să faceți acest lucru prin videoclipuri gratuite pe YouTube sau prin cursuri scurte gratuite pe Coursera. Fă-ți timp să exersezi și în curând vei putea crea conținut atrăgător și captivant.
8. Colaborare
A învăța să lucrezi cu ceilalți este o abilitate importantă de viață. La locul de muncă, abilitățile de colaborare digitală sunt o necesitate, indiferent dacă lucrați de la distanță sau în persoană. Chiar dacă îți înființezi propria afacere, este esențial să știi să lucrezi cu angajații tăi și să ai de-a face cu clienții.
Colaborarea digitală ajută echipele să rezolve probleme și să genereze idei noi, în ciuda diferențelor de fus orar sau locații. Instrumente precum Asana, ClickUp și Trello extind locul de muncă dincolo de pereții fizici ai biroului. Dvs. și colegii dvs. puteți colabora la un document Google, puteți învăța prin Zoom sau puteți face un brainstorming folosind Canva Whiteboard.
9. Mentorat digital
Problema cu unele locuri de muncă este că se așteaptă ca angajații să iasă la sol fără o integrare adecvată. Lipsa de instruire și mentorat îi pregătește pe oameni pentru eșec. Din fericire, companiile recunosc acum importanța mentoratului.
Mentoratul digital implică utilizarea tehnologiei, cum ar fi conferința video, e-mailul și instrumentele de programare online. La fel ca mentoratul tradițional, scopul este de a stabili o relație de încredere între mentor și mentorat și de a-l ajuta pe acesta din urmă să obțină succes la locul de muncă. Mentorarea cuiva online poate fi dificilă, dar este întotdeauna împlinitor.
Dacă intenționați să rezistați mult timp în slujba dvs., probabil că veți avea ocazia de a îndruma un coleg sau un succesor. Cu mai multe locuri de muncă îndreptate către o cultură „muncă de oriunde”, nu poți aștepta întâlniri față în față pentru a ajuta pe cineva care are nevoie. Familiarizați-vă cu instrumentele online și investiți în cursuri.
Dezvoltați abilități digitale adaptându-vă la noile tehnologii
Veți avea întotdeauna nevoie de abilități digitale la locul de muncă. Începeți să învățați și să exersați dacă doriți să deveniți un candidat puternic pentru mai multe locuri de muncă. Secretul este să te adaptezi la tehnologie și să nu-ți fie frică să explorezi și să experimentezi. Puteți începe prin a alege o abilitate pe care trebuie să o îmbunătățiți.
Mai mult, nu dispera dacă îți lipsesc abilitățile digitale. Puteți cere oricând ajutor de la un prieten de încredere sau puteți căuta îndrumare online. În afară de aceasta, site-urile web gratuite de învățare online vă pot ajuta să vă dezvoltați abilitățile digitale de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă.
