Folosești ChatGPT la serviciu? Ai putea fi concediat! Iată câteva scenarii în care ați putea fi reziliat.
Implicațiile legale ale utilizării ChatGPT, printre alte instrumente AI, la locul de muncă rămân un subiect discutabil. Unele companii sunt de acord că AI le poate accelera operațiunile zilnice. Alternativ, companii precum JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon și Apple interzic forței de muncă chiar și să folosească ChatGPT.
Dacă folosirea AI poate duce sau nu la reziliere, variază de la caz la caz. Pentru a vă ajuta să înțelegeți regulile, să discutăm despre modul în care angajatorii văd în general aceste cazuri de utilizare ale ChatGPT.
1. Publicarea articolelor generate de ChatGPT
Având în vedere accesibilitatea și sofisticarea modelelor de limbaj, ați putea lua în considerare publicarea conținutului AI. Descărcarea sarcinilor de scriere în ChatGPT vă va crește rezultatul. Are nevoie de doar câteva secunde pentru a genera un blog coerent, fără erori pe orice subiect dat.
Deși convenabil, vă sfătuim să nu trimiteți conținut AI. ChatGPT doar răzuiește și reformulează informațiile din seturile de date - rezultatul său conține probabil text plagiat. Angajatorul tău te poate concedia pentru plagiat dacă le folosești neglijent în articolele tale.
Explora moduri responsabile de a scrie cu AI in schimb. ChatGPT simplifică sarcinile care nu sunt scrise, cum ar fi cercetarea subiectelor, editarea schițelor și analizarea personajelor cititorilor.
2. Automatizarea evaluărilor performanței angajaților prin ChatGPT
ChatGPT este sofisticat procesarea limbajului natural (NLP) înțelege intrarea și produce răspunsuri corespunzătoare. Unii angajați se bazează pe acesta pentru elaborarea rapoartelor de performanță. Ei îl fac pe ChatGPT să scrie recenzii personalizate prin transmiterea indicatorilor cheie de performanță (KPI) ai subordonaților lor.
Cu toate acestea, folosirea ChatGPT în acest fel este înșelătoare - nu are suficient context pentru a-ți evalua cu exactitate angajații. Cu siguranță veți fi concediat pentru că ați trimis evaluări eronate. Lucrătorii ar putea chiar să depună procese împotriva dumneavoastră, în funcție de gravitatea situației.
3. Solicitarea lui ChatGPT să elaboreze documente și contracte juridice
OpenAI prevede în termenii săi de utilizare că ChatGPT înregistrează și examinează toate conversațiile utilizatorilor. Compania folosește conținut non-API pentru instruirea datelor. In timp ce ChatGPT nu învață din chat-uri în timp real, antrenorii săi încă monitorizează și filtrează intrarea. Nu trebuie să divulgați niciodată informații despre companie.
Având în vedere aceste reguli de confidențialitate, încărcarea documentelor legale pe ChatGPT încalcă acordul de nedezvăluire dintre dvs. și angajator. Probabil că vei fi concediat și dat în judecată dacă vei fi prins.
Mai mult decât atât, ChatGPT își poate personaliza rezultatul doar într-o anumită măsură. A avea încredere neglijent în contractele generice pe care le redactează ar putea provoca complicații juridice pe viitor. Rulați toate documentele prin intermediul profesioniștilor corespunzători.
4. Utilizarea ChatGPT pentru a genera rapoarte și statistici
Folosiți ChatGPT numai pentru cercetare atunci când analizați rapoarte. Inteligența artificială vă poate ajuta să testeze formule și să răspundă la întrebările de cunoștințe generale, dar nu ar trebui să îi furnizați niciodată informații despre companie. Din nou, OpenAI înregistrează toate conversațiile. Angajatorul dumneavoastră vă poate da în judecată și vă poate rezilia contractul de muncă pentru încălcarea NDA.
Și asigurați-vă că verificați din nou cifrele pe care le prezintă ChatGPT. Încrederea orbă în formulele AI va cauza erori în calculele tale, ceea ce te-ar putea pune în probleme. Angajatorii vă pot concedia și dacă trimiteți în mod constant date eronate.
5. Efectuarea unui răspuns ChatGPT la mesaje
Un studiu realizat de McKinsey & Company arată că angajații petrec 28% din săptămâna de lucru răspunzând și citind mesaje. Pentru a economisi timp, ați putea lua în considerare automatizarea unor răspunsuri. ChatGPT poate compune rezultate personalizate pe baza mesajelor și instrucțiunilor pe care le introduceți.
Deși nu veți fi concediat, ar trebui să evitați să trimiteți răspunsuri generate de ChatGPT. Ei par nepoliticoși și distante. Veți obține răspunsuri mai favorabile dacă compuneți mesaje unice, personalizate.
6. Compunerea de e-mailuri pe ChatGPT
Angajaților le este mai greu să scrie e-mailuri decât mesaje de chat din cauza naturii lor formale. Pentru a grăbi procesul de scriere, ei compune e-mailuri dificile pe ChatGPT.
La fel ca răspunsurile automate AI, lucrătorii sunt rareori concediați pentru că au trimis e-mailuri generate de ChatGPT. Pur și simplu îi face să pară neprofesioniști. Folosiți inteligența artificială pentru a genera solicitări de scriere și pentru a crea contururi, dar tot ar trebui să compuneți singur mesajele.
7. Făcând cercetări și analize pe ChatGPT
Multe companii încurajează utilizarea ChatGPT în scopuri de cercetare. Este un chatbot puternic care parcurge seturi de date vaste cuprinzând diverse subiecte. Focus pe știință raportează că OpenAI a alimentat platforma cu 300 de miliarde de cuvinte, în timp ce ChatGPT Plus are acces la informații în timp real online. Vă poate ajuta să explorați orice subiect sub soare.
Nu vei fi concediat dacă cercetezi în mod responsabil. Ca și în cazul oricărei alte resurse online, cel mai bine este să verificați informațiile de mai multe ori înainte de a le prezenta. Comparați datele din alte surse. Bazându-vă exclusiv pe rezultatele ChatGPT vă expune riscul de a răspândi dezinformări, o greșeală care poate pune capăt carierei.
8. Folosind fragmente de cod scrise de ChatGPT
Capacitatea ChatGPT de a codifica în diferite limbi a atras atenția programatorilor din întreaga lume. Poate scrie codul întregului site în câteva secunde. Mulți programatori își reduc volumul de muncă descarcând o mare parte a procesului de codare în ChatGPT.
Deși convenabil, este, de asemenea, un motiv justificat de reziliere. ChatGPT doar extrage linii de coduri din seturile de date existente - fragmentele pe care le produce probabil includ structuri protejate prin drepturi de autor. Prin urmare, prin copierea și lipirea rezultatelor, furați indirect proprietatea altui site.
Explora modalități etice de utilizare a ChatGPT în programare. Majoritatea angajatorilor sunt de acord ca echipa lor de dezvoltare să cerceteze algoritmi, să genereze substituenți și să refracteze fragmente pe instrumentele AI, dar trebuie să scrieți și să editați codurile manual.
9. Editarea articolelor și lucrărilor cu ChatGPT
ChatGPT vă poate ajuta să editați schițele. Modelul său de limbaj sofisticat detectează propoziții incomode, erori gramaticale și chiar enunțuri incoerente. Luați ca exemplu conversația de mai jos. Am cerut critici constructive bazate pe ghidul nostru de stil și tonalitate preferate.
Nu este lipsit de etică pentru angajați să editeze cu chatbot. Dar dacă ești un editor care publică articole editate de ChatGPT, probabil că vei fi concediat. Angajatorul dvs. vă plătește pentru a corecta singur drafturile. Doar rularea acestora prin instrumente și platforme bazate pe inteligență artificială nu este etică și vă încalcă contractul.
10. Analizând diagrame financiare pe ChatGPT
Unul dintre Cele mai grave probleme ale OpenAI cu ChatGPT este că se confundă cu probleme de cuvinte și numere. Puteți pune doar întrebări de nivel mediu. A face ChatGPT să analizeze rapoarte financiare complexe ar produce probabil erori și inexactități.
Acestea fiind spuse, utilizarea AI pentru analiza datelor nu va duce automat la terminare. Majoritatea angajatorilor concediază doar lucrătorii care se bazează neglijent pe instrumente AI și trimit cifre fără a le verifica.
Puteți încă descărca unele sarcini în ChatGPT, cum ar fi desenarea diagramelor sau scrierea rezumatelor. Doar rețineți că îi lipsește înțelegerea contextuală și primește intrarea la valoarea nominală - trebuie să efectuați singur verificarea faptelor.
Utilizați ChatGPT în mod etic și responsabil
Simplul act de a folosi ChatGPT nu justifică rezilierea. Majoritatea angajatorilor concediază lucrătorii care exploatează chatbot-urile și transmit rezultate generate de AI drept muncă originală. Doar fiți transparent cu privire la fluxul dvs. de lucru. Nu utilizați ChatGPT dacă trebuie să-l ascundeți de colegii și supraveghetorii dvs.
De asemenea, rețineți că AI are implicații legale în afara locului de muncă. Este o tehnologie puternică care prezintă mai multe dileme etice – nu toată lumea abordează AI cu intenții bune.
