8 greșeli în căutarea unui loc de muncă care sunt ușor de trecut cu vederea

Căutarea unui nou loc de muncă poate fi copleșitoare. Ești dornic să găsești oportunitatea perfectă care să se alinieze cu abilitățile și aspirațiile tale. Cu toate acestea, în timpul procesului, este esențial să nu treceți cu vederea greșelile comune care v-ar putea afecta șansele de a obține locul de muncă dorit.

În acest articol, vom explora greșelile adesea trecute cu vederea și vom discuta cum să le evităm.

1. Stabilirea de obiective neclare

Înainte de a te arunca cu capul înainte pe piața muncii, fă-ți timp pentru a evalua ceea ce cauți în următorul tău rol. Fără obiective clare, s-ar putea să pierzi timpul aplicând pentru locuri de muncă care nu se potrivesc.

Luați în considerare abilitățile, interesele și obiectivele dvs. de carieră pe termen lung. Poate doriți să încercați teste de aptitudini în carieră, să discutați cu oameni din domeniul dvs. sau să participați la evenimente online. Noi avem o

ghid în șase pași despre explorarea amănunțită a opțiunilor de carieră pentru a vă ajuta să alegeți cariera potrivită pentru dvs.

Odată ce aveți o idee clară despre obiectivele dvs., puteți începe să vă vizați căutarea unui loc de muncă. Concentrați-vă pe industriile și pozițiile care rezonează cu dvs. și oferă oportunități de creștere.

2. Nu vă personalizați CV-ul și scrisoarea de intenție

Când vine vorba de piața muncii hiper-competitivă de astăzi, bazarea pe CV-uri generice și scrisori de intenție nu te va duce departe. Eșecul de a le adapta pentru fiecare loc de muncă specific vă poate afecta semnificativ șansele de succes.

Dar, de ce este personalizarea atât de importantă? Multe companii folosesc un sistem de urmărire a solicitanților, sau ATS, pentru a selecta candidații. Realizarea unui CV prietenos cu ATS te face să treci peste sistemele automatizate în ochii angajatorilor umani. Mai mult, vă permite să evidențiați cele mai relevante abilități și experiențe care se aliniază cu cerințele postului.

Personalizarea CV-ului și a scrisorii de intenție înseamnă să acordați atenție detaliilor. Citiți cu atenție fișa postului și evidențiați abilitățile și experiențele care sunt cele mai relevante pentru post.

3. Ignorarea prezenței online

Angajatorii adesea Google candidați pentru a afla mai multe despre ei înainte de un interviu. Construirea unei prezențe online care să stimuleze cariera vă asigură că faceți o impresie pozitivă chiar de la început.

Un bine lucrat LinkedIn profilul vă poate ajuta să vă remarcați și să faceți o impresie de durată. Participarea la discuții profesionale și partajarea de conținut legat de industrie vă îmbunătățește și mai mult prezența.

Dar nu te limita doar la LinkedIn. Luați în considerare utilizarea altor medii pe parcurs pentru a vă spori prezența online:

• Creați un site web sau un portofoliu personal pentru a vă prezenta proiectele și realizările.
• Începeți un blog legate de domeniul dumneavoastră de expertiză.
• Implicați-vă în forumuri specifice industriei, forumuri de discuții sau grupuri profesionale online.
• Actualizați-vă profilurile pe cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă pentru o vizibilitate sporită pentru angajatori.

Gestionând activ amprenta digitală, puteți controla modul în care apari online și puteți prezenta o imagine profesională.

4. Eșecul în cercetarea companiei

Cercetarea unei companii poate să nu fie partea cea mai palpitantă a căutării unui loc de muncă. Cu toate acestea, vei pierde oportunitățile de a face o impresie puternică asupra potențialului tău angajator. Mai mult, fără cercetare, nu vei ști dacă compania este potrivită pentru tine.

Deci, cum poți evita această neglijare comună? Începeți prin a explora site-ul companiei până la secțiunea „Despre noi” și declarația misiunii. Înțelegeți valorile de bază ale companiei pentru a afla dacă cultura se aliniază cu stilul dvs. de lucru.

În plus, extindeți-vă căutarea pe platformele de social media. Utilizați LinkedIn pentru a verifica fluxul de activitate al companiei pentru a vedea ce au postat recent. Explorați secțiunea pentru angajați pentru a vedea dacă există conexiuni pe care le puteți folosi.

În plus, poți utilizați aceste site-uri pentru a afla mai multe despre potențialii angajatori. Rămâneți la curent cu cele mai recente actualizări citind articole, comunicate de presă și publicații din industrie.

5. Subestimarea surselor de locuri de muncă neconvenționale

Uneori, oportunitățile apar acolo unde te aștepți mai puțin. Așadar, nu vă limitați căutarea de locuri de muncă la panouri de locuri de muncă tradiționale și site-uri web de carieră. O modalitate de a descoperi oportunități de angajare este utilizarea hashtag-urilor pe rețelele sociale. Hashtag-uri precum „#angajare”, „#recrutare” și „#locuri de muncă” vă pot ajuta să găsiți locuri de muncă.

Pentru a vă îmbunătăți căutarea unui loc de muncă, nu vă limitați la hashtag-uri generice. Folosiți hashtag-uri precum „#techjobs”, „#marketingcareers” și „#financeopportunities” pentru a găsi locuri de muncă în domeniul dvs. În plus, este important să interacționezi cu postările pe care le întâlnești. Apreciați, comentați sau distribuiți postări relevante de locuri de muncă pentru a vă crește vizibilitatea și rețeaua cu managerii de angajare.

6. Lipsa de urmărire

Dacă nu ați primit răspunsuri de la o companie pentru o perioadă rezonabilă, nu ezitați să contactați despre stadiul cererii dvs. Trimiterea unui e-mail de mulțumire după un interviu sau trimiterea unei cereri de angajare poate merge mult. Nu numai că vă arată aprecierea pentru timpul lor, dar vă ține și pe radarul lor. Este un gest simplu care poate avea un impact semnificativ asupra deciziei de angajare.

Dacă v-ați conectat deja cu recrutorul pe LinkedIn sau aveți informațiile de contact ale acestuia, nu ezitați să îi contactați printr-un mesaj politicos și concis. Amintiți-le pe scurt de cererea dvs. sau de interviu și exprimați-vă interesul continuu pentru poziție.

7. Privind oportunitățile de rețea

Este ușor să fii prins în depunerea cererilor online și participarea la interviuri în procesul de căutare a unui loc de muncă. Cu toate acestea, dacă treceți cu vederea puterea rețelei, este posibil să pierdeți câteva avantaje incredibile. Combinarea rețelelor cu metodele tradiționale de căutare a unui loc de muncă vă poate ajuta să găsiți locul de muncă potrivit.

Conectează-te cu oameni din domeniul tău pentru a-ți extinde acoperirea și vizibilitatea. Participați la evenimente din industrie, alăturați-vă unor grupuri profesionale și conectați-vă cu oamenii pe rețelele sociale. Rețeaua poate fi intimidantă, mai ales dacă ești introvertit sau nu obișnuiești să inițiezi conversații. Am adunat câteva dintre cele mai bune strategii de networking pentru introvertiți pentru a vă ajuta să faceți conexiuni semnificative.

8. Sublinierea excesivă a salariului și a beneficiilor

Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, este corect să ai salariul și beneficiile în fruntea ta. Dar, concentrarea prea mult pe salariul tău poate îngreuna găsirea unui loc de muncă de care vei fi mulțumit pe termen lung. Alți factori sunt la fel de importanți, dacă nu mai mult, cum ar fi echilibrul dintre viața profesională și viața privată, cultura companiei și oportunitățile de creștere.

Acestea fiind spuse, este esențial să găsim un echilibru. Este perfect acceptabil să luați în considerare salariul și beneficiile ca parte a procesului dumneavoastră de luare a deciziilor. Luați în considerare pachetul general și modul în care acesta se aliniază cu obiectivele și aspirațiile dvs. pe termen lung.

Obțineți succes în căutarea unui loc de muncă

Pentru a găsi locul de muncă potrivit, trebuie să luați în considerare diverși factori care vă afectează în mod semnificativ succesul. Urmând sfaturile de mai sus, vă puteți crește șansele de a găsi locul de muncă potrivit și vă puteți pregăti pentru succes.