Ce este stagnarea carierei și cum o poți depăși?

Munci atât de mult în cariera ta? Dacă răspunsul este da, creșterea și satisfacția sunt câteva dintre recompensele pe care le aștepți pentru munca ta grea.

Dorința de a lupta pentru înălțimi mai mari te îndeamnă să-ți bifezi obiectivele în carieră. Pe măsură ce îți spargi țintele, îți stabilești altele noi. Dar s-ar putea să nu te simți așa în ultima vreme. Emoția pe care ai simțit-o cândva lipsește și te simți blocat într-un singur loc. Probabil că te confrunți cu o stagnare în carieră.

Nu intrați în panică. Mulți oameni se confruntă cu stagnarea carierei la un moment dat. Depinde de tine să stabilești cum se desfășoară. Poți fie să lași să te afecteze, fie să întorci lucrurile în bine.

Ce este stagnarea carierei?

Stagnarea carierei este o lipsă de implicare în munca proprie, care afectează de obicei creșterea și dezvoltarea carierei. Mulți oameni au fost prinși într-o carieră care s-a blocat.

Afectează productivitatea la locul de muncă atunci când nu sunt luate măsuri adecvate și vă lasă să vă ghiciți.

Semne că vă confruntați cu stagnarea carierei

Există părți ale muncii tale care nu-ți plac? Poate că are de-a face cu lucrul cu clienți enervanti sau presiunea respectării unor termene stricte. Dar există și părți din munca ta pe care le prețuiești.

Dacă nu mai ești entuziasmat de lucrurile pe care le iubești în mod normal la cariera ta, este un semn că cariera ta a ajuns în stagnare. Să verificăm semnele indicatoare.

1. O lipsă de provocare

Provocările la locul de muncă sunt oportunități de creștere. Când sarcinile tale devin atât de ușoare încât nu trebuie să te forțezi pentru a le livra, este doar o chestiune de timp până când jobul devine plictisitor.

Dacă te-ai plictisit în carieră, probabil că ai depășit-o sau ești subutilizat. În oricare dintre cazuri, vei fi mulțumit pentru că nimic nu este interesant de făcut.

2. Câștiguri Statice

Câștigurile tale sunt menite să crească pe măsură ce progresezi în cariera ta. Recompensele financiare pe care le obțineți pentru munca grea sunt un stimulent de energie. Uneori, sunteți surprins de cât de multă muncă realizați atunci când vă concentrați pe beneficiile financiare care urmează.

Când câștigurile și alte recompense financiare nu cresc, începe să simți că nu mergi mai departe. Devine și mai rău dacă prietenii tăi se descurcă mai bine decât tine din punct de vedere financiar. Nu ezita cere o majorare de salariu dacă ești convins că meriți unul.

Deci, sunteți în aceeași poziție de ceva timp și nu ați fost promovat în ciuda valorii pe care o oferiți organizației. Oamenii care s-au alăturat companiei după ce dvs. primesc o promovare și o mărire de salariu.

Acesta este un indiciu clar că ești blocat într-un loc în timp ce toată lumea trece la un titlu mai mare. Acum este momentul să-ți dai seama de ce ți se întâmplă, să remediezi situația.

4. O lipsă de implicare

Organizația te-a angajat din cauza valorii pe care o vei aduce la masă cu abilitățile tale. Dar, după câțiva ani, îți dai seama că nu îți maximizezi abilitățile.

Acest lucru te poate lăsa frustrat cu gândul că te afli într-o slujbă fără fund.

5. Fără spațiu pentru învățare

Învățarea și implementarea unui nou set de abilități la locul de muncă este o parte a progresului pe care îl faceți în carieră. Cu toate acestea, mulți lucrători sunt blocați în companii cu oportunități reduse sau deloc de creștere.

Dacă poziția ta actuală nu oferă o oportunitate de a învăța, vei deveni depășit și nu vei mai fi o resursă pentru organizația ta. Ce mai mult? Este mai ușor să fii exclus pe o piață a forței de muncă în evoluție, care pune mult preț pe seturile de abilități.

6. Organizația dvs. suferă pierderi

Cariera unui individ se poate bloca dacă organizația cu care lucrează se confruntă cu pierderi care îi duc în jos. În acest moment, va fi mai înțelept să mergi mai departe și să începi să cauți oportunități în altă parte.

Și asta pentru că nu există nicio garanție că lucrurile se vor îmbunătăți în curând. Cu cât stai mai mult pe loc, cu atât te vei simți mai neinspirat.

5 moduri de a depăși stagnarea carierei

Este timpul să zdruncinați lucrurile și să creșteți în carieră. După ce am identificat semnele că cariera ta stagnează, există câteva măsuri pe care le poți lua pentru a ieși din această fază profesională. Iată câteva modalități de a vă ajuta.

1. Aveți un obiectiv clar de carieră

Unul dintre motivele pentru care indivizii nu detectează destul de devreme stagnarea în carieră este absența unui obiectiv clar de carieră. Mulți oameni li se pune întrebarea: Unde te vezi peste 3-5 ani? Dar ei nu au un răspuns și asta pentru că nu există niciun obiectiv de carieră în imagine. Ei vor doar să meargă cu valul.

Stabilirea obiectivelor de carieră vă ajută să vă monitorizați progresul. Spuneți ce intenționați să realizați în carieră și un plan de acțiune pentru aceasta. Acest lucru vă va ajuta să vă urmăriți performanța și creșterea carierei, menținând în același timp stagnarea la distanță.

2. Căutați noi provocări

Este mai ușor să te târăști într-o rutină de carieră atunci când pierzi tot entuziasmul pentru rolul tău și devine monoton. Puteți merge la managerul sau liderul de proiect și puteți cere o nouă provocare.

Nu vă fie teamă să cereți un nou rol sau o responsabilitate care vă va ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile actuale. Puteți, în egală măsură, să propuneți o nouă idee sau să vă ocupați de un nou proiect. Vei fi surprins să vezi că noile tale roluri te întind în moduri noi și interesante. Acest lucru va crea oportunități de creștere în timp ce vă veți bucura cel mai mult de locul de muncă.

3. Fii la curent cu schimbările din industrie

În fiecare an, vedem progrese și îmbunătățiri tehnologice în diverse industrii. Persoanele care nu sunt conștienți de schimbările din industria lor le va fi dificil să facă față în profesie.

Indiferent de poziția ta la locul de muncă, fii mereu la curent cu noile actualizări pentru a te ajuta să știi când să-ți actualizezi abilitățile pentru a rămâne relevant în industria ta.

4. Actualizați-vă abilitățile

Dobândirea abilităților face parte din un plan eficient de dezvoltare personală, o parte integrantă a creșterii carierei. Actualizarea abilităților este necesară pentru a se potrivi concurenței în cariera aleasă. S-ar putea să fi început cu un certificat de bază în sectorul bancar sau IT. Pentru a fi în fruntea jocului tău, trebuie să dobândești abilități și certificări relevante care te vor ajuta să urci pe scară.

Îmbunătățirea abilităților tale profesionale este una dintre modalitățile de a te adapta la schimbările din industrie și de a depăși stagnarea carierei. Vă deschide către oportunități mai noi la locul de muncă și pe piața muncii.

5. Faceți niște rețele

Rețeaua cu oameni din același sector cu tine te deschide spre oportunități în cariera ta. Când îți freci mințile cu oameni minunați din domeniul tău de lucru, înveți și devii la curent cu informații pe care altfel nu le-ai fi cunoscut.

Dacă organizația dvs. actuală este în declin și trebuie să treceți la un alt loc de muncă, rețeaua dvs. va fi utilă. Puteți căuta poziții care au potențial de creștere în carieră.

Întoarcerea stagnării carierei în bine

Dacă te simți blocat în carieră, îți datorezi să schimbi lucrurile și să faci o schimbare. Sentimentul de stagnare ar putea fi un moment decisiv în cariera ta, deoarece te ajută să pui lucrurile în perspectivă.

Următoarea ta acțiune te poate împușca pe scara carierei sau te poate duce pe o cale diferită, care rezonează mai mult cu tine. Nu ai fi avut ocazia să faci asta dacă nu te-ai simți în primul rând stagnat.

6 moduri de a-ți iubi jobul din nou

Slujba ta te stresează mai mult ca niciodată? Iată ce poți face pentru a-ți iubi din nou meseria.

Citiți în continuare

Despre autor