8 pași pentru obținerea primului job de știință a datelor

Găsirea unui loc de muncă în domeniul științei datelor nu este deloc un efort ușor. Mai mulți oameni de știință în domeniul datelor își sacrifică timpul, energia și resursele pentru a obține certificări, doar pentru a primi răspunsuri zdrobitoare la cererile lor de muncă.

Dacă ești tu, avem vești bune pentru tine. Obținerea primului job de știință a datelor nu trebuie să fie atât de greu. De la învățarea abilităților potrivite până la negocierea salariului, iată opt pași pentru a obține primul loc de muncă în știința datelor.

1. Identificați și dezvoltați abilități de știință a datelor la cerere

Recrutorii și managerii de angajare caută seturi de abilități care să beneficieze cel mai mult companiile lor. Așadar, asigurați-vă că dobândiți abilități de știință a datelor care vă oferă un avantaj înainte de a aplica pentru orice poziție. Majoritatea rolurilor bine plătite în domeniul științei datelor necesită competență în programare, statistică, management al datelor, econometrie etc.

Dezvoltarea acestor abilități vă crește șansele de angajare, deoarece angajatorii doresc persoane cu experiență care să lucreze cu datele lor și să le scoată valoarea. Astfel, dobândiți în mod deliberat cunoștințe practice, cum ar fi experiență SQL în lumea reală, obțineți certificări în domenii cu mare cerere și consolidați-vă expertiza tehnică.

Învățarea abilităților potrivite este esențială, dar este mai puțin probabil să obțineți rezultatele dorite fără arsenalul potrivit. Angajatorii au nevoi specifice și nu toate instrumentele sau software-ul le pot atrage. De exemplu, un angajator poate folosi o bibliotecă SQL pentru a-și gestiona baza de date. Un programator SQL cu puține sau deloc cunoștințe despre acea bibliotecă ar fi incapabil să o gestioneze eficient, afectându-i în mod negativ șansele.

Exemple excelente de instrumente populare includ biblioteci de știință a datelor pentru Python, Jupyter Notebook, Git, Tableau și multe altele. Aceste instrumente vă diversifică setul de abilități și vă extind perspectivele pe piața muncii.

3. Creați un CV și un portofoliu câștigător

Conform Zippia, 61% dintre managerii de angajare văd CV-urile personalizate ca tactica numărul unu pentru a crește șansele de angajare. Prin urmare, elaborarea unui CV bun este esențială pentru obținerea primului job de știință a datelor, deoarece creează o primă impresie excelentă.

Asigurați-vă că CV-ul este profesional și folosește un format ușor de citit, care vă evidențiază abilitățile și realizările. Altele esentiale sfaturi pentru un CV câștigător includ utilizarea cuvintelor cheie din fișa postului, scrierea de rezumate scurte, evidențierea rezultatelor cuantificabile și includerea certificărilor notabile.

Mai mult, un portofoliu online care afișează experiența ta practică este esențial pentru a-ți demonstra abilitățile în scenarii din lumea reală. Atașarea unuia la CV-ul dvs. permite angajatorului să vă vadă în continuare competența, ceea ce vă va crește șansele.

4. Aplicați pentru locuri de muncă

Ca și în cazul tuturor celorlalte aplicații, trebuie să citiți cu atenție fișa postului și să vă familiarizați cu postul dorit. În plus, aflați tot ce puteți despre industria la care aplicați și despre problemele pe care își propune să le rezolve potențiala descriere a postului.

Când căutați postări de locuri de muncă, fiți selectiv și alegeți în mod strategic locurile de muncă pentru care îndepliniți cerințele și pentru care sunteți interesat. De asemenea, adaptați întotdeauna CV-ul și scrisoarea de intenție pentru fiecare post și includeți numele angajatorului și informațiile de contact în cererea dumneavoastră. Acest lucru se datorează faptului că o aplicație slabă poate fi printre motive pentru care nu poți obține un interviu.

Unde puteți găsi locuri de muncă? Aveți numeroase opțiuni, inclusiv site-uri web de locuri de muncă, pagini de carieră ale companiei și platforme de rețea precum LinkedIn. Indiferent ce alegeți, continuați să aplicați până când primiți o ofertă. Nu vă descurajați de respingeri sau tăcere și continuați să vă îmbunătățiți CV-ul și scrisoarea de intenție, să vă extindeți rețeaua și să căutați noi oportunități.

5. Pregătiți-vă pentru interviu

Impresionarea intervievatorului este cheia pentru obținerea unui loc de muncă în știința datelor. Așadar, este esențial să faceți pregătiri adecvate, reîmprospătându-vă cunoștințele de abilități tehnice și soft înainte de data atribuită interviului.

Perfecționarea statisticilor, probabilităților, programarii și învățării automate este esențială, deoarece acestea sunt abilitățile de top în domeniul științei datelor pe care le are nevoie orice angajator. De asemenea, veți avea nevoie de o actualizare practică privind curățarea și filtrarea datelor, deoarece intervievatorii preferă să pună întrebări mai aplicate decât cele teoretice.

Între timp, evitați să copiați fără minte orice coduri sau modele care nu vă aparțin sau să vă înșelați prin interviu. Un interviu își propune să testeze cunoștințele tale aprofundate și să evalueze ceea ce poți reproduce la locul de muncă. Așadar, duplicarea sau înghesuirea lucrării cuiva fără a înțelege procesul, vă poate face să vă bâjâiți interviul.

În cele din urmă, este posibil să vi se pună câteva întrebări comportamentale pentru a vă testa capacitatea de a coopera cu ceilalți. Acestea vor include întrebări despre dezacordurile din trecut, situații dificile, greșeli și modul în care le-ați gestionat. A ști la ce să te aștepți și a-ți pregăti răspunsurile în avans reduce șansele de a îngheța în timpul acestor secțiuni.

6. Urmăriți și obțineți feedback

Urmărirea vă crește perspectivele, amintindu-i angajatorului calificările dumneavoastră și întărindu-vă interesul și entuziasmul pentru job. De asemenea, vă poate ajuta să vă evidențiați față de alți candidați care s-ar putea să nu urmărească sau să o facă mai puțin eficient.

Pentru a urmări eficient, așteptați un interval de timp rezonabil înainte de a lua legătura, de obicei la o săptămână sau două după aplicare sau interviu. Urmărirea prea des sau devreme poate face presiune pe angajator sau poate părea inutil de insistent.

În plus, nu uitați să fiți concis și clar în mesajul dvs. de urmărire, fie că este un e-mail, un apel telefonic sau o notă. Te înregistrezi în scopuri oficiale, nu pentru comunicare informală cu o persoană dragă și mergi direct la subiect ajută la păstrarea interesului intervievatorului tău. Declară-ți în mod profesional scopul, confirmă-ți interesul, reiterează-ți calificările și exprimă-ți recunoștința.

Dacă primiți feedback negativ, amintiți-vă că respingerea are loc și nu o luați personal. În schimb, apreciați oportunitatea, învățați din experiență și încercați din nou. Acest lucru vă va îmbunătăți șansele data viitoare și s-ar putea chiar să obțineți un loc de muncă mai bun decât precedentul.

7. Negociați-vă salariul și beneficiile

Banii sunt întotdeauna o problemă delicată, dar asta nu înseamnă că ar trebui să te ferești de conversațiile despre salariu cu angajatorul tău. Selectarea, interviul și plata salariilor recrutorilor sunt costisitoare, așa că companiile sunt în general reticente în a primi oferte.

Cu toate acestea, este vital să vă prezentați cazul politicos și să îl susțineți cu informații adecvate. Pentru a solicita un venit mai mare, coroborați cererea cu date de piață, salarii concurente sau educație de nivel superior în știința datelor. Apoi, determinați-vă cele mai mici sume, țintă și ideale și cereți-vă idealul. În acest fel, angajatorul tău își face o idee mai bună despre un venit potrivit pentru tine și încearcă să se egaleze cât mai bine.

În cazurile inflexibile, rețineți că puteți face compromisuri favorabile cu compania. De exemplu, puteți solicita un bonus de semnare, capitaluri proprii, mai mult timp liber plătit (PTO), lucru la distanță sau orar flexibil.

În cele din urmă, nu vă gândiți singur la dorințele tale; găsiți modalități de a încheia cu respect oferte care ar fi optime pentru dvs. și afacere. Aceste sfaturi pentru un salariu potrivit și abilitățile generale de negociere vă vor oferi cu siguranță o ofertă fantastică.

8. Rețea și obține recomandări

Nu este nimic în neregulă în a-ți prioritiza munca, dar a considera rețeaua neimportantă este periculoasă pentru dezvoltarea ta profesională. Crearea de rețele vă îmbunătățește abilitățile, vă menține la curent cu tendințele și deschide porți către oportunități prin recomandări și conexiuni. Cel mai important, puteți forma legături de durată cu oamenii și puteți învăța din experiențele lor.

În primul rând, doriți să căutați diferite moduri de rețea, cum ar fi întâlniri, podcasturi, apeluri unu-la-unu, Discordie, Stare de nervozitate, LinkedIn, sau alte rețele sociale. Găsiți o strategie care funcționează pentru dvs., în funcție de personalitatea și situația dvs. de muncă, și rulați cu ea. Totuși, nu uitați să ieșiți din zona de confort ocazional, deoarece vă va aduce mai mult beneficii decât să rămâneți în mod constant la o strategie de rețea de rutină.

Ce urmează în știința datelor?

După ce ați obținut primul loc de muncă în domeniul științei datelor, următorul pas ar trebui să fie câștigarea de experiență, iar colaborarea cu comunități puternice de știință a datelor precum Kaggle este o modalitate de a realiza acest lucru.

Cu Kaggle, vă puteți îmbunătăți abilitățile lucrând cu seturi de date reale și analizând nenumărate exemple de cod. De asemenea, puteți câștiga premii și recunoaștere în cadrul competițiilor, puteți pune întrebări pe forumuri, puteți construi prietenii cu experți din industrie și puteți fi expus la noi oportunități.