6 motive pentru care un târg virtual de locuri de muncă este mai bun decât unul în persoană

Târgurile de locuri de muncă vă pot ajuta să vă găsiți locul de muncă visat. În zilele noastre, multe dintre aceste târguri se desfășoară virtual în loc de personal. Aceste târguri de la distanță se laudă cu toate avantajele unui târg de locuri de muncă în persoană, cum ar fi crearea de rețele ușoare, îndrumarea în carieră și oportunitatea de a întâlni mai mulți angajatori sub același acoperiș.

Dar asta nu este tot. Târgurile virtuale oferă diverse alte beneficii, inclusiv confort, accesibilitate și disponibilitate superioară a informațiilor. Iată câteva motive pentru care un târg virtual de locuri de muncă este mai bun decât unul în persoană pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

1. Accesibilitate ușoară

Cel mai bun lucru despre târgurile virtuale de locuri de muncă este accesibilitatea lor ușoară. Târgurile în persoană sunt adesea dificil de ajuns la timp. S-ar putea să fii ocupat cu ceva, sau un lucru important apare în ultimul moment. Acest lucru poate duce la ratarea întregului eveniment.

Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul târgurilor de locuri de muncă virtuale. Vă puteți alătura unuia folosind orice dispozitiv de oriunde, la momentul dorit. Tot ce aveți nevoie este o conexiune la internet.

În plus, târgurile de locuri de muncă în persoană se desfășoară de obicei în locuri improvizate. Deci, adesea le lipsește un design prietenos cu handicapul. Acest lucru le face inaccesibile persoanelor cu nevoi speciale. Dar nu există o astfel de problemă în târgurile virtuale de locuri de muncă, ceea ce le face mult mai incluzive.

2. Eficiența costurilor

Există diverse cheltuieli asociate cu mersul la un târg personal. De exemplu, va trebui să plătiți combustibil sau transport public pentru a ajunge la locație. Târgurile de locuri de muncă durează câteva ore, așa că este posibil să cheltuiți și pentru mâncarea prea scumpă disponibilă acolo.

Să nu uităm de cheltuielile asociate, cum ar fi găsirea unui îngrijitor pentru animalele dvs. de companie sau rezervarea unei grădinițe pentru copiii dvs. în timp ce participați la evenimentul în persoană. Din fericire, nu trebuie să faci nimic din toate acestea în timp ce participi la un târg virtual de locuri de muncă.

3. Confort sporit

Cel mai mare punct de vânzare al târgurilor virtuale de locuri de muncă este că sunt mult mai convenabile. Nu trebuie să vă deplasați până la locul unde se desfășoară târgul sau să vă faceți griji cu privire la parcare.

În schimb, poți participa doar folosind telefonul sau laptopul din confortul casei tale. Nici nu trebuie să te plimbi de la taraba în taraba atunci când participi la o sesiune virtuală.

Chiar și procesul de depunere a cererii este simplu. În loc să purtați copii pe hârtie ale CV-ului și ale altor documente, va trebui doar să le încărcați de pe dispozitiv cu o singură atingere sau un clic.

În plus, unele târguri virtuale vă permit să vă conectați profilul LinkedIn la portalurile lor. Acest lucru permite o rețea și un proces de aplicare și mai eficient. Doar ai grijă afișați-vă în mod eficient abilitățile pe LinkedIn să te deosebești.

4. Conversații relaxate

Târgurile de locuri de muncă în persoană sunt de-a dreptul haotice. Conversațiile dintre recrutor și candidați sunt de obicei grăbite și tensionate. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate în timpul conversației. De asemenea, nu veți avea suficient timp pentru a face o impresie. Târgurile virtuale de locuri de muncă ajută la rezolvarea acestei probleme, oferind diverse metode de comunicare.

Majoritatea evenimentelor de la distanță permit conversația textuală. Folosind text, tu și recrutorul puteți vorbi într-o manieră relaxată, fără să vă simțiți grăbiți. Vă puteți adresa toate întrebările fără să vă faceți griji că un alt solicitant interesat va întrerupe conversația, lucru care se întâmplă adesea în târgurile fizice de locuri de muncă.

Unele platforme virtuale de târguri de locuri de muncă permit, de asemenea, recrutorilor și solicitanților să vorbească prin apeluri vocale și video dedicate. Aceste opțiuni sunt deosebit de utile pentru a face o impresie, deoarece vă puteți transmite emoțiile și intenția mai clar.

5. Oportunități mai bune

Târgurile de locuri de muncă fizice au granițe geografice atașate. Acest lucru oferă candidaților locali un avantaj, deoarece pot petrece mai mult timp pregătindu-se pentru târg și mai puțin timp îngrijorându-se cum să ajungă acolo.

Din punctul de vedere al recrutorilor, aceste evenimente au de obicei doar angajări de afaceri și companii locale. Ca urmare, cererea de locuri de muncă este adesea mai mare decât oferta.

Dar într-un târg virtual de locuri de muncă, nu există astfel de limitări geografice. Puteți participa la un târg de oriunde în lume. Veți găsi, de asemenea, companii din întreaga lume care doresc să angajeze pentru aceste evenimente.

Acest lucru este foarte benefic pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, deoarece deschide mult mai multe oportunități. În plus, puteți găsi un loc de muncă mai bine plătit, deoarece multe organizații vor concura pentru a obține o parte din talentul disponibil. Doar asigurați-vă că în mod corespunzător pregătiți-vă pentru târgul virtual de locuri de muncă, astfel încât să poți pune cel mai bun picior în fața tuturor recrutorilor.

6. Mai multe informatii

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt adesea în imposibilitatea de a-și da seama pentru ce rol ar trebui să aplice. Acesta este motivul pentru care târgurile de locuri de muncă oferă adesea consultații de orientare în carieră. Companiile de angajare desfășoară, de asemenea, sesiuni care extind politicile lor, structura de management și rolurile pe care le oferă.

Dar aceste sesiuni sunt de obicei limitate în timp. Prin urmare, este posibil să pierdeți informațiile esențiale necesare pentru a vă finaliza decizia de a aplica. La un târg virtual de locuri de muncă, totuși, aceste sesiuni sunt înregistrate. Așadar, le puteți reda cu ușurință după convenție.

Acestea nu sunt toate mijloacele media pe care ți le oferă târgurile virtuale de locuri de muncă. Cabinele digitale ale companiilor sunt pline de videoclipuri și broșuri extinse care detaliază ce presupune postul, tipul de cultură din birou și mărturiile angajaților.

Puteți trece prin această mass-media din confortul canapelei dvs., fără a fi nevoit să vă faceți griji cu privire la numărul a enecelea de distrageri pe care le aduc mulțimile de la târgurile de locuri de muncă în persoană. Efectuați diligența necesară atunci când este vorba de cercetarea companiei înainte de a aplica în cele din urmă pentru un loc de muncă. Doar asigurați-vă că evitați cele mai frecvente greșeli pe care le fac oamenii în timp ce cercetează o companie pentru un rol de serviciu.

Târgurile virtuale de locuri de muncă vă pot ajuta să găsiți în mod convenabil locul de muncă visat

Târgurile de locuri de muncă virtuale sunt mult mai convenabile și accesibile decât cele în persoană. Nici nu va trebui să faceți față blocajelor de trafic sau ore de mers de la taraba la taraba. Aceste sesiuni virtuale sunt, de asemenea, rentabile și oferă oportunități superioare.

În plus, mediul relaxat și lipsa de distragere a atenției creează un spațiu virtual mai profesionist în care să interacționați dvs. și recrutorii. Aceste interacțiuni vă pot ajuta să vă deosebiți. Așadar, asigurați-vă că nu vă arătați semnale roșii dezamăgitoare.